微表情心理学的今日阅读中，有以下几点感悟
1、每个领导都会有个“智慧团”以及“实干团”。这句是书里的原话，一直以来自己没有清醒的认识自己，也不知道自己该往哪个方面去走，这句话点醒了，我未来道路是智慧型还是实干型？可能日后得好好琢磨！
2、为啥很多公司的员工离高，在书中解释，最重要的是，领导没有给员工定位清晰。我想这也是多人在相处过程中有矛盾，有隔阂的原因之一吧！高估了自己在别人心中地位。同理，这也可以用于招生，为每个学生定位清晰，大致规划出他们的未来，这也是作为一个招生老师的特色吧！
有感
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