感悟：作为管理者不一定是店面陈列或销售最好的，但是一定要学会去接受这些方面强的人，只有你的下属什么都可以独挡一面的时候，你才会有精力去做其他的事情，同样你只有培养出接班人你才有可能去更大的空间去发展，要不然你表面在原地踏步实际在退步，让我们共同去避免“套娃现象”，要去善用比自己优秀的员工，让团队越来越强。
6.7套娃现象
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