感悟:作为管理者不一定是店面陈列或销售最好的,但是一定要学会去接受这些方面强的人,只有你的下属什么都可以独挡一面的时候,你才会有精力去做其他的事情,同样你只有培养出接班人你才有可能去更大的空间去发展,要不然你表面在原地踏步实际在退步,让我们共同去避免“套娃现象”,要去善用比自己优秀的员工,让团队越来越强。
6.7套娃现象
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