岗位
新媒体编辑 2-7K
岗位职责：
1.负责新媒体平台内容及新闻采编；2.针对公司及市场推广等活动，负责策划，组织新闻采编；
3.负责公司的活动选题、策划、落地、文案撰写及整体活动的跟踪及效果评估；4.独立完成新闻采编任务，即使撰写新闻稿件并发布。
任职要求：
1.新闻学、广告学、中文学等相关专业，年龄20-35周岁；2.有地产媒体1年以上工作经验，文字编辑能力强；
3.熟练使用office办公软件，会使用PS等美工软件；4.有一定的新闻敏锐性及分析能力，有较强的责任心及事业心，有良好的敬业精神。
新媒体运营 8-13K
岗位职责：
1、大茶视界公众号维护每日3条（茶行业新闻、茶叶知识、故事等）；2、大茶视界网站维护每日10条以上。周末节假日1条；
3、食品公众号每日2条，微信周末节假日1条；4、食品网站更新维护推送每日10条；
5、大茶网公众号1条。茶叶及涉及茶产品推送；6、负责粉丝增加，每个400以上；
7、安排的其他工作。
网站编辑&美工设计 3-4K
岗位职责：
1.负责公司产品、网站ui设计及页面修改；2.负责软件平台编辑、新媒体运营；完成微信公众平台等推广文案的设计和编撰工作；
3.配合业务团队开展活动，帮助完成专题页面和海报设计；4.对接和协助商家活动的开展；
5.领导安排的其他工作任务。
高级策划经理 9-12K
岗位职责：
》脑洞大开，拥有永远在路上的创新力，以及撸起袖子加油干的执行能力
》精准采集客户的需求，思维逻辑清晰，能够独立完成创意方案的撰写，婉拒拖延症患者
》善于沟通、善于沟通、善于沟通，提案技能要点满！PPT技能也要点满！
》4A广告公司或服务运营商的相关经验者优先。
文案 3-6K
岗位职责：
1、负责公司微信公众平台以及官网的图文撰写、编辑及日常运营。2、相关活动策划方案撰写；
3、公司产品推广软文撰写；4、广告创意类文案撰写；
5、协助推广部门完成相关项目工作，配合其他部门工作。
线上策划
8-13K
工作职责
1、策划集团各事业部线上推广活动主题创意，赋予产品推广项目新方向；2、参与撰写线上活动策划案及细化活动执行流程，并提供最优性价比的执行方案；
3、根据活动要求进行资料搜集整理，要求具有较强的资源整合运用能力；4、具有一定的预判断能力，对活动中出现的各类突发情况及时做出调整补救；
5、对活动项目做出总结分析，并参与活动总结的撰写；6、负责与领导的沟通工作，根据领导要求，撰写活动方案，向设计人员或执行人员明确传达活动要求，并配合完成整个活动
新媒体运营专员 4-6K
岗位要求：
1、年龄要求18~27 ；2、沟通能力强，性格开朗；
3、年轻有冲劲有毅力肯吃苦,愿意一起发展的青年人
士；4勤奋好学，执行力
强，能抗压；
1w+新媒体运营 8-13
【职位描述】
1、根据市场需求策划制定企业微信公众号、快手、抖音、小红书、小程序等新媒体运营策略，执行推广活动。2、负责社交媒体的整体运营工作，包括内容编辑发布，平台维护、吸粉互动、增粉引流、提升公司知名度等。
3、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等建设有效运营手段提升客户活跃度。4、熟悉现阶段短视频环境下的新媒体打法，有效引流。
5、善于利用多种网络推广手段及其他线上拓客推广方式。
【岗位要求】
1、熟悉小红书、微信、抖音等新媒体运作及视频拍摄、传输。2、有3年以上相关经验。
新媒体运营助理 5-8K
任职要求：
1.年龄18-25岁；2.要有较强的责任心；反应速度快；
3.沟通能力强；能及时捕捉当下热点；4有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压性强，富有责任心
欢迎你的加入哦！！
APP新媒体运营 5-9K
岗位职责：
1、负责小红书、B站、抖音等社交媒体运营；2、通过各平台内容规划，运营和引流路径设计，为公司带来新用户增长；
3、了解各平台新媒体引流方法，并能为效果负责；
任职资格：
1、有良好的沟通能力，能自我驱动，执行力强 2、有APP相关经验优先
总结：
职责：1协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作；2 协助社交媒体内容、活动的策划工作，3负责公司线上宣传，及公司各平台账号的运营策划
要求：1：熟练各种办公软件，2沟通能力强，年轻有冲劲有毅力肯吃苦；4 具有良好的团队合作精神，
原因：
选择了新媒体运营专员，网站编辑&美工设计、新媒体运营助理 ，比较能适应，并且能学到很多东西，一些要求也能符合差距不是超大，工作比较好不是特别特别的难
