从大学面试学生干部算起，面试这件事情已经经历不少了。据说现在的小学生，上个初中都要面试了。个人总结一下这个事情，也许能给你们带来一些帮助。
面试是一个了解彼此信息的活动
其实我们有很多途经去了解对方的信息，通过电话啊微信啊网站之类的。
但都不如当面谈这个形式，更能让彼此安心。
因为面试信息反馈快，有很多非格式化的信息。在那一刻，你的相貌、名字、性格、经历等都在那个场合营造出对一个人的感觉。
与面试想伴随的，往往是简历与自我介绍。这是机构和组织了解你的大概材料，你就想把如果你老师上课不用教材，他很难控制上课的节奏。
介绍自己对许多人来说，是件困难的事情
难得不是个人身份这种格式化的信息。
比如我叫什么，多大了，什么专业的。但评价自我就不好说了，你需要熟悉那些形容人的词语。
说起爱好特长性格这些方面，很少有人对自己有全面的认识和总结。
这时，我们对自己就像陌生人。
认识自己，是需要放到一个坐标系中，你才能找到词语。在对比中，才发现自己各方面是个什么位置。
作为一个主观的表达，没必要那么官方。你把自己想告诉别人，别人认识你必须要知道的，和别人应该想知道的结合起来说就行了。
其实我们需要读一些文学经典的小说。
我是更喜欢看些说理的东西，对虚构的故事不是很愿意读，觉得都是假的，读了也是一场空。
但看到一本书说，人迷茫时应该去读经典的文学。
为什么他这么建议呢？因为好的文学作品，对人的感想描述会很细腻，这有助于我们认识自己的感情，而不会错认。毕竟我们不知道的情况下，常常夸大事情。另一个原因就是，他描述的故事，能让我们更全面的感觉世界。
面试的紧张如何缓解
紧张是合理的，因为你对一些事物还很陌生。
也许是陌生的是场地、人群、谈话的主题、以及失败的感觉。
你可以列出那些让你情绪失控的因素，然后想想哪些是你熟悉的领域，可控的部分。
站在不变的位置，以不变应万变。积极改变可以改变的部分。
要承认那些你决定不了的事情，是无法控制的。不要对那部分做无用功。
面试是一个双向的活动
作为被测试的人，我们除了想，如果回答别人关心的问题。还要整理出自己想要获取的信息，在合适得时候问出来。
面试的过程，很容易被我们曲解成一个展现自己的活动，想尽脑汁展现一个怎样的自己。
要么陷入表达自己的困难之中，要么是表达自己的倾述中。
我们要想一想他们面试，是要知道什么信息，需要一个什么样的人。
在对方疯狂暗示你，还有什么要问的时候。是展现你的目的和所求的时候，这个比你介绍的自己信息更关键。你想要的，代表着真实的你。
你的所求，他们能不能解决，你是否有动力去做好这件事情，都会在这体现。
就先想到这么多了，祝你面试顺利！
