给员工洗脑好还是用制度管理员工

下午,与男同学谈起员工的工作积极性问题。

因为他很头疼:员工对工作不积极。感觉工作态度很消极。

我给他提建议:多给员工洗脑。(我因为知道他对员工思想教育不重视。)

同学与我对员工积极性这个问题有各自意见。他认为有一个完善的制度很重要,制度完善了,员工就会自动却遵守制度工作。

我认为对员工思想教育很重要。改变员工思想,就会改变他的行为。我就对自已员工思想教育这一块很重视。时常会在员工群里发一些对思想有刺激的语句。

比如

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还比如

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对于现在都不使用微信的男同学,最先被洗脑的就是他。

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