听市场部倩儿说她曾在爱博恩的时光，是工作量最大的时光，现在回想起来，最感谢那段时光锻炼了自己。一年零7个月，在品牌部的文案岗位，2个文案，每天更新工作号，写各个领导演讲稿和外出的活动内容，一起操办公司4个业务板块的活动（妇产科、月子中心、产康、儿保）那工作强度之大，不止在于量，也在于质。稿件由自己直接上级审核后，还有层层向上，还会到总部。有问题都要打回来重新修改。所以周末无法休息，平日加班到十一二点是常有 事情。不过，现在回忆过去，倩儿脸上不断泛起笑容，她说，虽然那会儿很辛苦，接到任务的那一刻会因为觉得太多事情而喘息不了而抱怨，但是做完之后，是真有那种满足感，觉得自己原来是可以做到的。那种自我效能感不断提高。
我一直觉得觉得倩儿在我们公司是高配。她的效率之高，是唯一一个可以响应老板要求的人。常常多任务操作，带着耳麦不受干扰，每天保持文案输出（佩服不已），同时一个人策划起每一场活动。从构思、出方案、沟通执行、礼物采买、异业合作沟通、场地沟通、内部同事协调、活动主持稿撰写，到线下活动时的指挥总控，真的是一个人干起一个团队。
真的是一个高配的市场部。氧阁对外形象越来越好，倩儿功不可没。哇靠时光，突然意识她在撑起着氧阁对外半边天，我们的销售的好，在这过程中，管理的好，真的不是自己多强，倩儿扛起了很大责任。
她这样的能力是市场部很稀缺的，很吃香的尤其是在大公司。倩儿在这边是被低估的。我也告诉她，再努力几年，把管理学起来，把团队带起来，一定还会越来越好的。
她身上的品质，以及她的经历，可以供年轻人学习的，趁年轻，一定要让自己去经历痛苦，能去一线城市历练是最好，养成高强度和高标准的习惯，未来一定会高效率，大值钱的。
吴军老师说过，人的第一份工作，不用在意自己的工资是否比别人多20%，它必须是能帮助你在十年后挣到同龄人或者同班人3-5倍的收入。所以第一份工作必须是能够让你极快速的成长，养成良好的 职业习惯，在最短的时间里了解行业。主动通过第一份工作尽快的成长。
很多人只是为了眼前的高工资，而欠缺考虑这些。这就给那些有志气的人机会。
