“你的目标是什么？”火山问我。

沉默。

“我觉得你在还没有想清楚的情况下就做这个离职的决定有点草率。你先好好想想吧，想好了我们再聊。”

沉默。

火山是我的顶头上司，前不久我刚跟另一个上司阿军表达了要离职的想法，阿军对我挽留无效之后去找了火山，然后火山又找上我，这才有了上面的对话。

这已经是我第三次提出离职了，第一次具体是什么情况我忘了，但是上一次我记得是我主动找的火山，聊着聊着我就情绪失控到哽咽，然后讲不出话来。最后的结果是火山答应给我涨薪并许诺再给双方3个月的时间，如果3个月后我还是有这样的想法，那再跟他提他就不会再为难我了。

3个月过去了，我现在还是想走。但是同样的问题，在3个月前我回答不出来，在3个月后的今天我仍然回答不出来。最后也只能以妥协告场。我的女朋友白菜说，你两次三番地跟火山提离职，最后却又被他几句话就说服留下来，你这样是在消耗火山对你的信任感，你真的想清楚了吗？

我真的想清楚了吗？我真的不是因为被自己的情绪所绑架才做出这些举动的吗？

我不敢确定，最起码现在的我不敢确定。

火山和阿军跟我聊的那两个多小时，大部分的话我现在都忘记了，唯独“目标”这两个字一直盘踞在我脑海里，久久没有散去。

我在想，我似乎真的是一个挺缺乏目标或者说对自己的目标很不明确的人。

缺乏目标，或者目标不明确，就好像你是一艘在大洋里航行的船只，你想要寻找你的新世界，但是又不知道它具体在哪里。你没有航海图。你总是飘啊飘，总是挑那些风平浪静的航线，只要碰到前面有一点点风暴你就想掉头而走，殊不知可能穿越了风暴区之后就是你苦苦追寻的新世界。

大概明确的目标就是你的航海图吧。