复工大成，今年的招聘高峰推迟了一些。 大家都在奔波面试，但到面试地点总是能看到蜂拥而至的人群，竞争压力压力倍增。
招聘的理念是建立在需求上，理论上来说只看能力，只要能给公司带来好处的人都是可以招聘的人。
实际上面试的那一简短的时间根本看不出来面试者到底有没有相应的能力。那么简历是相当重要的，很多人觉得简历真实就好，不用怎么装饰。但其实不然，举例说明的话就好像去面试婚庆策划师，你说我做过服装设计和你说我做过婚纱及礼服设计是不一样的。虽然都不太沾边的工作经历，但至少婚纱设计带着同行业属性的审美，是更加符合岗位需求的。
所以要去面试什么工作，先要清楚公司的业务以及职位的性质，用简历对症下药才能有更高的几率从众多面试者中脱颖而出。
虽然是工作经验是很重要的评判标准，但是能力才是最重要的。如果在所面试职位领域里没有创造出卓越的成绩的话，工作经验的帮助也不是特别大。那我相信有大部分的人都是这样的状况，更不要说换行业转岗的人了。
不过不要灰心，即使有这样业绩出类拔萃的人，此时也不应该和我们一起在求职的道路上颠簸。除了这样能力强的人外，应聘者实在是太多了，用人单位不得不设立门槛，更加效率地挑选出适合自己的人才。不得不说，放在第一条的永远都是学历要求，他们更相信学历高的人中更容易找到优秀的人，学历低的更多的是贪玩的人，面试起来付出的精力和收获不成正比。
找工作必须要有相关工作经验，不让工作就没有工作经验，但找工作又必须得要经验。
难道说天生不擅学业成绩，但能力很强的人就没有求职的资格了吗？
当然不会，既然有能力我们要先证明自己。销售岗往往是不需要高学历的，决定好自己想去的行业和职位，然后应聘到该行业公司的销售岗，做出业绩之后再通过转岗实现就职。只是这一点并不容易，销售岗人员流动性非常大，做得好不让你转岗，做得不好就得走人。
努力提升自己，先把自己的知识水平丰富起来才是硬道理。做一份稍作修饰的简历先进入小企业去做实战，实战经验才是核心能力，趁年轻可以这样逐步提升自己。
不过学历问题总是要解决的，无论是升职加薪还是招聘门槛，基本上本科才是基础。大企业招聘要求上面会标注全日制本科，而面试的时候更加只会留下985,211的学校的学历。全日制只能通过高考以及统招专升本获取，错过了的话就只能通过继续教育获得本科。
很多言论说继续教育的本科文凭根本没用，用人单位都不承认。我想这样说的人可能只想进大公司就职吧、中小企业的要求是本科，没有明确说是哪种考证方式获得的，只要是国家认可，学信网可查的都可以，甚至有些企业更加欣赏自考生，工作期间还能通过那么多统考，这是一种很难得的坚持和认真。
国民继续教育系列有四种考本科的方式，分别是自考、国开、成教和网教。
一般想要提升学历的同学都有了解过四种形式的区别，求职建议自考。升职建议国开，拿证都是有时间周期的。自考快的1.5年就可以拿证，其他基本都在2.5年。
自考难，坚持下来的人不多。其他比较容易，国开几乎只用参加几次考试。时间和通过率都是大家最关心的问题，其次还有学费，同样也是自考最便宜，不过后期也要买教材资料名师辅导，组织学生统一学习制造氛围。
自考自己就能去考，为什么还有很多机构在做这个业务。这就是提升通过率的事情了，自考自己学很容易在热情脱去之后中途而废，花了钱花了时间又考不上。如果在机构做学历提升，会让人学得很舒心，该做什么该什么时候做都是被安排得明明白白。
报名之后的流程
1. 提交资料拿到教材和重要知识点讲义。
2. 分配班级和班主任老师，协助学习。
3. 考试报名等重要事项提醒。
4. 集体感让人不由得继续学习。
5. 知识问题答疑，遇到百度不会的也能知道答案。
基本上只要稍微勤快一点，拿个本科证还不是手到擒来。
赶紧来报名吧，四川小自考在线等撩。
