“小镇干部”指的是在乡镇在基层为人民服务的公务人员，而目前有部分年轻干部在基层进行着自己的公务事业，但是年轻干部通过考试，靠着“刷题”考入公务体系，在社会群众的眼中是缺少阅历缺少实干经验、眼高手低的群体。而如何摆脱学生气，摆脱稚嫩的行为习惯，写好“小镇干部”的“基层答卷”。
知行合一。摆脱学生气的关键，在于过硬的知识储备和专业素质，积极发挥主观能动性，去主动学、一直学，通过自学和工作中学相结合，增加知识储备，完善知识体系，锻炼表达能力，既能有丰富的知识内涵又能高效输出知识观点，对基层各种环境各种情况做到面面俱到，可以对症下药，一针见血，有针对性的高效处理问题。磨刀不误砍柴工，摆脱稚嫩的学生气，积极的往上走。
敢于实干。年轻干部来到基层，应当抱有万丈高楼平地起的精神，一点一点干。并不是来“走形式”、“走过场”、“填履历”，应当锐意进取，敢于实干。在工作中积极提出想法，并大胆践行，拒绝“躺平”、“摆烂”，真抓实干，担当有为，向优秀的基层工作者靠拢、学习，不怕担责，在实干中体现年轻干部精神，展示年轻干部价值，不断精进本领，将青春献给基层、献给人民。
保持敏锐。年轻干部从学校到工作岗位，从保护在象牙塔的学生转变为在基层实干的公务人员，必须时刻保持敏锐，针对不同的政策走向去拟定为人民群众谋福利的方案计划，从无忧无虑、别人帮忙考虑到尽心尽力、为别人进行考虑，年轻基层干部必须心系人民，直面群众的安危冷暖，始终坚守人民立场，把人民群众对美好的向往当成考试、当作试卷，俯下身子，把群众的难点痛点当作自己的工作重点，时刻保持对政策、对群众的敏锐，永葆初心本色，真正答好“基层答卷”。
