周六上午安排的质量体系9001认证，所有与此有关或者无关的人都统统参加，外聘的老师，很严格的培训纪律，不参加者必须向领导请假，好吧，大家为了参加这次培训都做了充足的准备，有的手机上下载了现在流行的大片《敦刻尔克》，有的则特意买了《瑞丽》、《读者》等杂志，一张报纸是打发不完四个小时时间的，有的则准备蓝牙耳机和充电宝等等硬件，我是选择了一本字帖，准备抄抄佛经，最近赵同学心血来潮，准备研究一下佛教，但不要认为我将皈依佛门呀，感谢仁慈的国企领导，很难让我找到如此心静的场合。
培训本来是一件好事情，但是应该找些三观相同的类型，老生常谈或者毫无关系的培训就像赶鸭子上架，讲的人固然神情激昂，听的人却置若罔闻，这样的培训就成了一种形式，据说可以治疗失眠症，好吧，真不想热情洋溢的培训课堂鼾声一片，这是一种对培训的不尊重。
非但是对培训，其实很多走形式的东西逐渐被人侧目，说，说不得，不说吧，又如噎在喉，就拿常见的领导下基层检查工作，由于我们单位总部在北京，集团内人比较多，自然领导也比较多，时不时会莅临我单位检查指导一番，但每次都是要我们准备PPT，车间打扫卫生，就连检查的路线都是高度一致，领导遵循表扬肯定的态度，然后指出小小的缺点和不足，说相信我们的未来会充满阳光等等很有诗意的话，最近八项规定查的严，大家都到食堂和职工与民同乐，但每次领导来我们小老百姓能够都能获得加餐的机会，至少可以多点荤腥，不由不说领导辛苦了，为了我们改善生活，不远千里而来。只是这种检查约定俗成，领导知道，我们知道，最基层的民众也知道，偶尔某次领导礼贤下士找员工深入基层聊聊天，那听到的也仅是一些大话空话，彼此心安吧，大家都很正经的走着形式。
无意改变什么，也许我的力量在习惯面前小的可怜，只能把自己委身于习惯之中，但是偶尔发一两声呐喊，证明自己还活着，也许呐喊声渐小，我都快被同化了。
