英特尔可以说是现代科技公司一个奠基者式，是一切的开端。
不管是苹果，facebook，google，微软，亚马逊，特斯拉等等这些公司有多么厉害，不夸张的说，如果没有英特尔，就不会有这些公司。
而且这种影响，不只是从半导体到个人电脑到智能手机这种产品层面，还包括管理思想、团队组织架构、公司文化的影响。
主要人物包括鲍勃.诺伊斯，戈登.摩尔，安迪.格鲁夫。其中鲍勃.诺伊斯有着“硅谷市长“，“温和的乔布斯”之称。戈登.摩尔的摩尔定律一只到现在都还是影响着半导体产业，安迪.格鲁夫带领英特尔公司走出困境，裁掉公司当时主要的收益来源——存储器使他成为硅谷有史以来最优秀的企业家，很可能未来也是。这是传奇创业者和投资人马克.安德森在他逝世时对格鲁夫的评价。
摩尔为人和蔼，非常谦虚，善于思考；诺伊斯脾气很好，待人友善，热衷于技术和产品，是一家公司的形象代言人；而格鲁夫则是一个强硬、凶悍、激进、果断、不近人情、蔑视人性，执行力强。三位一体，诺伊斯对外，摩尔善于思考，而格鲁夫保证行动到位。三个性格迥异的人，为了把英特尔打造成全世界最好的科技公司，演绎着一段伟大而又微妙的三巨头故事。这样的组合也为之后硅谷科技公司提供了范本
格鲁夫《格鲁夫给经理人的第一课》《只有偏执狂才能生存》的经典管理著作，至今仍影响着硅谷的企业家和创业者。
英特尔公司尽量创造一个平等而宽松的工作氛围，这种工作氛围也是之后科技公司争相模仿的一种公司文化。
伟大的公司由伟大的人在合适的时间点创造，而摩尔，诺伊斯，格鲁夫正是那个时代的幸运儿，当然也离不开他们的天赋和努力。
如果没有英特尔公司，那么我们至今或许还不能网购，不能随身携带一部智能手机，你觉得呢？
