你有没有过这样的的体验，在你急需要帮助的时候，翻开通讯录确不知道该找谁帮忙。
我们常说多个朋友多条路，于是会经常参加社交活动，交换名片，互加微信，留联系方式。
用这种方式我们可以认识很多人，甚至很多比我们优秀的人。这样算是我们的人脉吗？又有多大的价值呢。
01
认识人多并不等于人脉广
我一发小，从初中开始就展现出很强的社交能力。性格开朗，初一第一学期还没完就已经认了好几个哥哥姐姐。
今年春节在家喝茶聊天还特意提起这事儿，可是他说已经很多年都没有联系了，而且各自的生活没什么交集。
我们思考一下，如果自己价值很高，你的存在对他人有意义。
彼此有合作共赢的机会，别人愿意长期持续的和你打交道，这样的关系远比那些无用的社交活动更有价值。
要让很多人想认识你，而不是你去认识很多人。
02
别去找人脉
自己就是人脉
我上一份工作任职的公司是信息工程安装公司，老板很在乎和政府领导的关系。
在前些年反腐没有出重拳之前老板靠着领导关系，公司项目一年到头从没停过，是当地业内数一数二的龙头公司，因此老板赚的盆满钵满。
他一贯的想法就是服务好领导就不愁没有项目，整日应酬送礼，附和领导。因此疏忽技术更新和管理。
这两年提倡反腐倡廉，不少政府官员不像以前那般敛财。
老板之前认识的领导已经不在任职，公司业务直线下滑，加之疏于管理和缺少技术。
公司已经很难在现在的市场竞争中继续生存下去。
在这种情况下，老板依然应酬送礼，让人搭线认识某某领导。
疫情影响下，公司终于倒下。如果老板多花时间和心思在公司内部的成长，而不是一心找领导找关系，也许会出现另一种结果。
如果公司有价值，有竞争力。自然有能力拿到属于自己的项目，而不用去附和某某领导才能拿业务。
人亦如此只有等价的交换，才能得到合理的帮助，虽然很残酷，但这就是真相。
03
你的价值决定你人脉的价值
如果你不优秀，你的人脉是没有价值的。人脉要建立在对等价值的交换才能被认可。
如果自己还是菜鸟的时候，更重要的事情是提升自己的能力。
让自己更有价值，这样才能吸引更优秀的人。
而不是刻意的追求人脉，那些无效的社交只会消耗自己，没有实际的用处，既不能帮助自己，更不能让我们能力得到提升。
如果自己不优秀，就算运气爆棚有大佬给你资源。你真的又能力接的住吗？
优秀的人有优秀的圈子，有匹配能力的资源，这样的大佬给的资源菜鸟是接不住的。
况且别人也不傻，不做慈善。凭什么给你资源。如果你不优秀不是同一个圈子的人，互相没有交往，你连认识大佬的机会都没有。
我们永远不能放弃让自己变得更优秀。
终身学习终身成长才能让自己的人脉更有价值。
