90-67绩效改进学习

价值观是组织长久的核心理念，是企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。组织的生存，其实就是价值观的维系，以及大家对价值观的认同。

价值观包括四个方面：是判断善恶的标准；核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；在这种认同的基础上形成对目标的追求；形成一种共同的境界。

例：海尔公司价值观是“真诚到永远”；IBM价值观“最佳服务精神”。