一、新知
1.平衡来自于满意度，预期管理
2.总是先做紧急的事是因为统筹能力不够
统筹能力是将每件事情都排列好顺序，要找关键人物进行沟通，并且达成一致
可建立两大机制：惩罚机制（失去什么）和奖励机制（得到什么）
3.目标制定是环环相扣的，先有一生目标-五年目标-一年目标-月目标-周目标-日目标
4.七个人物法确立人生蓝图，提取出需要修炼的前3个硬本领
5.人生蓝图的确定需要时间，先写一个1.0版本再不断更新迭代
人生蓝图公式：
我为谁，
解决了什么问题（别人反复出现的问题就是你的痛点），
提供了什么方法（产品或服务）
6.所处的环境和圈层很重要
找到自己的节奏感是很重要的，不盲从
年龄不是问题，香港上市公司董事长80多岁仍在精力旺盛地工作
7.所有大事都是由小事组成。小事干不好的人，大事也做不好。从小的事件做闭环开始
8.任何事物发展都有一个周期，不能违背事物发展的客观规律，任何破坏规律的行为是不长久的
慢就是快，快就是慢
赢就是比过去的自己强一点点
二、旧知
1.之前没有目标总是盲目从众
2.太心急，总是想立马有结果，违背了食物发展的客观规律
3.总是跟别人比，导致自卑焦虑
三、如何做
1.每天坚持用效率手册和总结笔记
2.设定一年目标和五年目标，每天朝着目标一步一个脚印地前进，做一个终身学习者获得稳赢的人生
3.投资自己让自己越来越值钱
4.做好小事，把小事做到极致，从小的闭环开始
