本周值得记录的事件：
一、父母要时刻重视对子女的安全教育。同事上高三的男孩带化学试剂到学校，不知出于什么心态，玩笑中被同学尝试喝了一小口，幸亏没咽下去，差点酿成大祸。
二、部门需要什么样的员工？行政部门人员要脑勤、腿勤。近阶段部门的工作效率不高，人员招聘必须尽快落实到位，同时要让现有人员明确工作的方向，任务布置要条理清晰，有计划、有推进、有落实、有检查。
三、公司需要什么样的高管？年初引进的高管，业绩未达预期，更是创下近五年的新低。给我反思：1、人才引进的评判标准是什么？ 2、工作不是苦干，不能蛮干，用心巧干；3、打造团队凝聚力；4、业绩为王。
四、给孩子怎样的陪伴？在外求学的孩子，已经不再需要我每天唠唠叨叨，但如何引导他找到自己的方向？是摆在我面前的新课题！
