在这个看似平静的单位池塘里，每个员工都像是一条条游动的鱼，有的浮于水面，有的深潜水底。而在这群鱼中，总有那么几条显得格外与众不同，他们游得自在，仿佛不受任何束缚。这些人，就是我今天要说的主角——那些在单位里活得很通透的人。他们明明知道领导有时候的行为让人恶心，但他们就是能做到不说、不怨、更不试图改变。为什么呢？难道他们真的毫无感觉，毫无反应吗？当然不是。他们之所以能做到这一切，其实是因为他们内心深处有着自己的信条。01“我不会改变自己。”这是他们的第一个信条。在这个单位里，每个人都有自己的角色和定位，但有些人为了迎合领导，为了得到一些利益，不惜改变自己的原则和价值观。但这些人不会，他们清楚地知道自己是谁，自己想要什么，自己不能失去什么。他们不会因为领导的恶心行为而改变自己的做人做事方式，因为他们知道，一旦改变了自己，就等于失去了最宝贵的东西——自我。就像那次单位聚会，领导在酒桌上大肆吹嘘自己的业绩和功劳，完全忽视了团队的努力和贡献。其他人或许会选择附和、奉承，但这些人不会。他们微笑着听着领导的自吹自擂，心里却在想：“这只是你的一面之词，真正的事实，我们都清楚。”他们不会为了迎合领导而改变自己的立场和观点，因为他们知道，真实和真诚才是最重要的。02“我知道领导无法改变。”这是他们的第二个信条。
领导之所以为领导，往往是因为他们有着一定的权力和地位。而这些人清楚地知道，领导的权力和地位往往也意味着他们的固执和自负。试图去改变领导的想法和行为，无异于以卵击石，不仅不会有任何效果，反而可能会给自己带来不必要的麻烦。
他们看到过太多人因为试图改变领导而碰得头破血流的例子，所以他们选择了不去触碰这个雷区。他们知道，每个人都有自己的思维方式和行为习惯，这是根深蒂固的，不是轻易能够改变的。与其去试图改变领导，不如去适应和理解领导，这样才能在单位里生存得更好。03“我永远有退路。”这是他们的第三个信条。在单位里工作，难免会遇到各种不如意的事情，包括领导的恶心行为。但这些人不怕，因为他们知道自己随时都有退路和选择。他们不会因为一份工作而委曲求全，更不会因为领导的恶心行为而忍气吞声。他们时刻保持着对外部世界的关注和了解，随时准备抓住更好的机会和选择。他们知道，工作只是生活的一部分，不是全部。如果这份工作让自己感到不快乐、不舒服，那么他们随时都可以选择离开。这种自信和从容，让他们在面对领导的恶心行为时能够更加从容和淡定。职场里，改变自我并非易事，而试图改变他人更是徒劳无功。真正的通透不是随波逐流，也不是盲目对抗，而是在坚持自我中找到与世界的平衡点。当我们深刻认识到自己的价值、理解他人的局限，并始终保持对未来的开放态度时，我们才能真正做到内心的自由和外在的从容。
