早睡早起305天

时间管理第170篇文章

今天离2018年还有107天，不禁感叹时间真的过的太快，12月31日就是自己31岁的生日了，可没有任何的成就感，为了每个月的房贷和家庭固定开支而忙忙碌碌。

今天各大新闻都在传播李晨求婚范冰冰的消息，你们看到的是他们的幸福，我看到的是差距和反思。

范冰冰今年36，我比她只小了5岁，可是为什么她已经实现了财富自由，而我还在为了生存而焦虑不堪。

在我们生活中，希望成功、渴望成功的人可以说是不计其数，但是，何为成功？成功有没有一定的模式和定律？

成功的决定要素有哪些？这些看似简单的问题，都有标准的答案吗？

我和范爷最大的差距是思维模式和处世之道！

一．双赢思维

上小学候看《还株格格》，认识了范冰冰。1999年-2002年她一共出演了三部电影，十七部电视剧，但是没有代表作，一直徘徊在二线女明星的行列。

多数人都想要拥有更大的房子、更好的车子、更多的票子……但他们并不清楚为了谁而愚公移山。

为了什么而要把铁杵磨成针，所以很少有人真正拥有更大的房子、更好的车子、更好的物质生活。多数人沉浸在得不到的怨恨中、淹没在失败的情绪里。

2007年，范冰冰离开了华谊，开设独立工作室，与台湾娱乐圈大佬穆晓光合作，重新出发。这是金锁凤凰涅槃的开始。

我们太渴望成功了，我们太想要得到“自己想要的”了。我们想，别人也想！当每个人都努力往前涌的时候，也许堵住的是我们各自的去路。

2000年，范冰冰对自己下得狠心。她拿出所有积蓄，甚至抵押了为父母在山东买的房子，换来自由身。之后，范冰冰和华谊兄弟签了一份长达七年的经纪合约。

在华谊的7年，是范冰冰最受争议的时期，也是出了名的“话题女王”，出现了很多负面新闻。离开华谊和穆晓光合作则是一种各自的“利他”，是一种双赢思维。

稻盛和夫老爷子一直强调，以利他之心做经营。

他的思维进入了另一个轨道，他发现了一个规律，越想赚钱，就整天要多去思考一些能够利于他人的事情，能够为别人创造有价值的事情。

二．积极主动

积极主动这个词最早是由著名心理学家维克托·弗兰克推介给大众的。弗兰克本人就是一个积极主动、永不向困难低头的典型。

弗兰克原本是一位受弗洛伊德心理学派影响颇深的决定论心理学家，但是，他在纳粹集中营里经历了一段凄惨的岁月后，开创出了独具一格的心理学流派。

我们每一个追求成功的人所必须具有的人生态度——积极主动。

《赵氏孤儿》在山西开发布会。因为观礼台倒塌导致记者受伤，范冰冰主动嘘寒问暖，在回程火车上，范冰冰与记者同一车厢。

她借着上卫生间的机会来到记者中间，和大家聊天，之后还让助理推着火车上的零售车，任大家选用。助理手中拿着钞票高呼：“范小姐请客，大家随便吃。”

由于她对媒体态度的转变，这几年，你还看到有黑她的文章吗？不是夸奖她独立，就是表扬气场强。

同时，范冰冰也懂得如何在表演上为自己定位。除非自己工作室参与投资，否则她不接拍任何电视剧，哪怕对方出再多的钱。

在其他女星忙着在大片中打酱油的时候，范冰冰抱着宁做鸡头不做凤尾的心态，连续接拍了《苹果》《观音山》《心中有鬼》等小成本电影，最终获得金马奖最佳女配角和东京电影节最佳女主角。

《观音山》导演李玉对范冰冰的评价是：“她对自己太不留情面了，经常自己跟自己较劲。”

不要问腾哥是怎么知道这些的，我喜欢去研究背后的深层次原因。主动积极即采取主动,为自己过去,现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。

主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋--自觉,良知,想象力和自主意志。

同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切.这也是范爷成功的开始。

三．以终为始

她不是一夜成名，坚持了10年才拥有了现在的一切。成功真没有那么容易，就像腾哥每天坚持日更一样，即使再忙碌也要坚持写。

2009年，范冰冰365天全年无休，接38个代言400多个通告，同时扎几部戏，飞行航班高达180余次，累计里程至少30万公里，相当于绕赤道七圈半。

以终为始的习惯可适用于各个不同的层面，而最基本的目的还是人生的最终期许。成功的人上路之前就已经兴奋不已了。

他们规划好了一件又一件必须要完成的事情，而且清楚地知道：哪些是眼前需要解决的、哪些是未来需要解决的；他们用短期的方案来解决眼前的问题、用长期的预案来规避未来的问题。

他们要求自己：必须在限定的时间内，做完该做的事、做好该做的事。

四.协作增效

范爷有今天如此地位， 她的范冰冰工作室居功至伟，国内绝对没有人能比得上范冰冰工作室，从出道以来，无论出席何种活动，只要碰上范冰冰就只有被艳压的份。

团队之中，协作增效更是发挥着极大的作用。一个出色的团队，必须有五个以上不同类型的成员共同发挥作用。

既要有兢兢业业、埋头苦干的人，又要有非常支持领导、能够火速实施领导命令的人。既要有点子大王、合作者和鼓励合作的人，又要有为工作增加趣味的人。

正是一些不同的人，拥有不同的个性特点，才为团队工作带来了活力。

五．知彼解己

我们在人际交往过程当中，最好的相处模是“知彼解己”的双赢模式。

在现在互联网信息流如此遍布密集的今天。每个人的成功都值得肯定，毕竟要在如此多信息传播中突破重围是非常不易。

这点范冰冰做到了，她的公关、营销团队很棒很棒。我觉得她能有今天的流量和话题，和她的营销、公关团队不无关系。

她的处世哲学确实值得我们学习！她懂得如何知人善用！

成功的人之所以能找到成功，是因为他们清楚地知道：成功长得是个什么样子。

那个梦想是如此的波澜壮阔，仅仅看上一眼都足以令人激动不已；那个梦想是那么的精密庞大。

没有足够的原材料都难以拼装成功；那个梦想是那么的空灵飘渺，如果不瞬间抓住就很可能稍纵即逝。

你只看到了范冰冰今天的幸福，却没有看到她背后的辛酸和眼泪。成年人的世界没有容易二字。

从今天起，开始重新审视自己，做一个自律的人，懂得时间管理，将时间浪费在美好的事情上。

自律改变生活！