当我翻开这本书时，就有一些惊喜了，里面的内容写的都是一些实战出来的真实案例，从职场菜鸟开始写起，到中层管理，高层管理，到老板，告诉大家怎么拼工作，怎么谈薪资，怎么为人处事以及怎么利用时间。
上面写了很多方法和方式，比较具有实操性，有参考价值，值得学习以及思考。其中有一段我印象很深刻，就是有一个人工作7年了才发现没有职业规划，没有找到自己的最爱，到后面进入思考约两年的时间升总裁。
『01 缺乏格局，再努力也是无用功』
职场中的你要上一个台阶看问题，而不是噌噌噌一下子冲到顶楼。 做着第一线的工作，你要考虑的不是如何做好一个幕后大BOSS。最好是从你的上级或是能力优异的前辈的角度出发，有针对性地考虑和解决问题。
目前工作就是看问题的眼光等级放的有点儿太远，其实只需要先放到自己的上一级，以后再往上升等级。
『02 如何将一个习惯坚持下来』
大约需要21天。我自己的感受是，21天是绝对没有办法养成一个习惯的。身边的不少朋友都在坚持一个习惯几个月以后，因为某个原因放弃了。从来没有坚持过一个习惯的我，感觉挺失败的。颓废了很久，想着养成好习惯，一次性每次都要求做好很多事情，幸好那段时间只持续了几个月，我有一天就忽然醒悟过来，在这么短的时间里，同时进行这么多事情，对我来说是根本不可能的。如果我硬是要这么做，最后的结果就是什么事情都做不好、做不精。我只能选取自己最迫切地要学习要提升的技能，将有限的时间花在一个地方，才有可能取得一点进步。在踏上一个台阶以后，看到更好的地方，望到更远的风景，才能知道自己到底要什么。
