3分靠打拼，7分靠人帮。
这句话，在职场中同样适用。小楠毕业于普通的本科院校，但他刚毕业就进入了阿里巴巴，这让很多人都大吃一惊，觉得小楠就是一个传奇。
小楠在和大家分享他求职的经验时，说出了很重要的一点，就是他结识了很多相关行业的，精英人士。认识的精英人士多了，就可以从他们身上学习很多好的习惯，从而不断的让自己精进。然后当自己能力达到一定水平，就可以通过内推进入一些比较大的公司。
那么如何才能结识那些精英人士呢？有三个方法可以参考。
1、看相关专业的书籍，给作者发邮件。
不管我们从事哪个行业，都有相关领域的书籍出版，可以选择其中比较好的几本书拿来仔细研究，然后将自己的感悟写成一篇一篇的文章，通过邮箱的方式发送给作者（基本上每本书都会留下作者的联系方式）。
因为读过他的书，所以对这个作者的整体思路，整体的风格会有一定的了解，那么在写信的时候就可以将其凸显出来，那样就会拉近与作者之间的感情。
当然具体的邮件内容，可以选择作者在书中提到的某一个他特别感兴趣的话题，或者是他提的一个互动问题。或者是相关领域的一些知识拓展。总之，邮件要体现出你是位用心的、有自己想法的读者。而不是单纯的去谈感受，记流水账，否则你的邮件一定会是石沉大海。
如果对这个人十分感兴趣的话，就可以时刻关注他的动态，当他举办一些线下活动的时候，积极去参加，从而和他产生链接。
2、报相关培训班
还有一种可以直接和精英相链接的方法，就是去报他举办的课程，那样的话就和他形成了老师与学生的关系，老师肯定都希望学生可以有一个更好的发展，希望学生可以有所成就。那么，当你有问题的时候，他都会很乐意的回答你。除此之外，你还是他的客户，所以肯定会尽力帮你。
如果你是一个积极主动的人，那么他会更加愿意帮助你。这样有了贵人相助，那么成功的几率一下子就翻了好几倍。
3、去在行约相关行业的行家
互联网时代给人提供了便利，让人们可以通过各种方式找到自己想找的人。那么在行就是这样的一个平台，它为大家提供了一个可以和各行业精英直接链接的方法。就是在在行上和他约见，付他一定的费用，来换取他的时间，让他来指导我们。
这种方法相对于第一种和第二种会更加直接，因为是一对一的指导。他会对你的情况进行一个十分，精确的了解，然后对症下药。那样，他给你的指点可行性会高很多。如果你在找工作前约见了一位猎头。恰巧，你想了解一下相关公司的就业情况，因为自己想换一个新的工作。那么恰巧这位猎头手上有很多的资源，他就有可能会为你推荐，那么你就得到了一个比较好的机会。
所以当今的时代虽然一个人的能力很重要，但是如果你自己不去积极主动的争取机会，去链接牛人，那么你很有可能会被埋没，那种是金子总会发光的时代已经过去，这个时代需要我们积极主动的去行动。那样我们的职场之路才会越走越顺畅。
都说人脉是勾搭出来的，你觉得呢？
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