针对职场面试常见的问题做一个分析：咱们要分为四个阶段，完成这四个阶段，就能搞定一般的竞争者，就能拍死一帮对手。
众所周知，面试的流程一般是这样的，自我介绍，面试官问问题，然后进入一问一答的模式，形势对面试者非常不利。咱们时刻掌握主动权，那怎么掌握主动权呢？
好，第一阶段是我们自我介绍，这是咱们第一个能抢夺话语权的时间点，做的好，咱们可以一下子把面试官带到沟里，搞定他是分分钟的事情，这个时候，咱们就要层层深入，层层精细，一步步的带走，这也是大神玩的，咱们来说个简单的玩法，就是给想我一样不会面试的人用的，来个故事包装自己吧，这个故事不要长，要深入浅出，自我介绍不要超过一分钟，产品介绍不要超过3分钟。1分钟自我介绍要引起客户兴趣，不然就是失败的。3分钟产品介绍要引起客户注意，不然也是失败的。由此我们就可以把细分为两个重要的讲故事的阶段，第一阶段，自我介绍，然后找个亮点，引起客户兴趣；接着把自己包装成一个产品，引申到第二个故事，总共四分钟，占领面试官心智阶梯。问一下自己，四分钟的话术和故事，咱们还是可以准备够的吧。这里面就会遇到一个问题了，就是自我介绍的时候，面试官打断了我们的演讲，那怎么办呢？怎么把话语权夺回来呢，怎么抢回主动权，这个就要及时复位了，回答了面试官的问题的时候，咱们可以有意的用话术引回来，或者我们甚至自己给这个包装的故事设置陷阱，让面试官掉下去，然后我在用另外一个故事拍住他，所以，我觉得在自我介绍的过程中，咱们要准备5个小故事，这样就能做到以不变应万变了。
第二阶段是这样的，咱们在面试的过程中，要是不能时刻掌握主动权，面试官一般就会从我们的优势劣势方面扯，所以我们要做好准备，提问思维课程里不是说要时刻关注自身--竞品---消费者么。如果面试官问我们的优势是什么的时候，那咱们就从这三个方面说，咱们自身的优势就是学习，从学习上去讲故事。从竞品方面说，我们可以说我们有市调竞品的习惯。然后后引发到市调消费者，了解竞品和消费者，了解竞品我们就可以了解公司在市场上的定位，了解消费者或最终消费者，我们就可以说给客户给公司做增值服务。
第三个阶段是对于自己的劣势，我们可以从好中挑刺，说的就是表面否定，但是只要稍微一改就优点，比如做事追求完美，常常不能按时完成任务等。
第四个阶段，就是讲完了，交谈完了，来个很好的结尾：“我愿将我的青春献给公司，和公司共同成长！”说完就走，这个经过实战体验，效果真的很好。
