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学习高绩效技术营，我们在以前的培训过程当中，都是有老师讲学生听，培训结束以后，学生能够记下来的内容并不是很多，通过训练考管的方式，可以让学员在很轻松，很。欢快的气氛当中学习，并且老师讲的内容，学生都能够记得下，让学生爱上学习。

首先，先与学员之间破冰，达成利益的共同点，也就说老师讲的事情，对学生是有利的，让学生喜欢课程

第一章:破冰

工作机会正在消失中

日工作的机会消失中，那这对一般人来讲是危机，那对有能力的人来讲，时间好的事情。例如马车与汽车，麦当劳自动点餐，银行里的机器人，机器人并不可怕，可怕的是麻木不仁的自己，那我们是以不变应万变？被淘汰？还是预约美好人生成就一个更好的自己

走出自己的习惯领悟

世界很大，我们认识的人很少，跟陌生人打交道，我们会不习惯，去陌生的地方，我们会不习惯，去做不熟悉的事情，我们会不习惯，习惯领悟越大，成就也就越大，走出自己的舒适区，告诉自己，太棒啦！我又成长了

心态

同样一件事情，发生在不同人身上，能不能反应也是不一样的，例如:带刺的玫瑰花，带刺的植物开出美丽的花？美丽的玫瑰带刺？不同的观念看事情也就不一样，每天都要有一个好的心态，好的心态就会影响到周围，不好的心态也会影响周围，遇到事情，先深呼吸，想一下，能不能改变，如果能改变就改变事情，如果不能改变就自己的心态