为啥上5天班才休2天假(1)

以下内容与本文无关

有人说  大冬天里一个闹钟就能扑哧一下起床的人很可怕

这么可怕的人  你永远不知道他会做出什么事儿来

而我说  每天在这里写下500字的人才是可怕  他们一年可以写18W字

这么执着的人  指不定会一条经执拗到什么程度  让人头疼

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以下内容与本文有关

今天是星期五  一个翘首以盼的日子  

一到下午这个点  已经是没人把上班这事儿放在心上了 

在上班路上  我在想  为什么不是上班四天休息三天

通过度娘得知  我国最早没有成文的规定  其实是六天工作制的

随后有一次  A去联合国办事  发现  咦  你们周五下午都不开会

于是回国后就向B提议  我们搞个调研吧  看看怎么个安排合理

1986年  A成立了课题组  发现当时员工的有效工作时间是制度工时的40%-60%  也就是说  一周6天上班的48小时中  有效时间只有30小时

随后A的课题组又搞了一份问卷  你愿意每周多休息一天还是多拿一天工资  结果在当时那总想过去人人都回选多干一天的年代  80%选择多休息一天  这个结果好打脸  好吧  事已至此  把结果拿给B看  然后就没有然后了

这个事儿直到1992年才有了进展  有关部门接到上级有关部门通知  要搞调研  中央发话了  随后有关部门拿出了这么几套方案  一是上5天班  二是上5天半  而上级有关部门觉得一下子少上班一天  步子迈得太多  就先决定按5天半的方案继续往下研究

1994年  C签署了国务院令  每天工作8小时  每月第一周放假2天  第二周放假1天  以此类推  这样就平均成5天半了

但是政策实施后  单位的实施情况当然是不错的  工厂就不行了  而1994年又是国企改革  大批大批的人下岗  这个时候有关部门又出来了  说  有关部门来研究下进一步缩短工时  这样可以促进就业

1995年  C又一次签署了国务院令  一周5天上班制度就此定形

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明天看看咱们再来唠唠后续内容  准备下班了

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