怕争吵怕分离

我看到争吵第一反映快跑,逃远点,不能进入争吵的事情之中,看到后烦噪。

但这背后是期待和协,只要有冲突了,我就是尽量我付出把这事平息下来。

觉察到自己的模式的形成,只要父母吵架我先跑开在把家务忙干的井井有序,深层是怕父母吵,就学会了躲避,是对抗的方式干好家务求看到,让他们因为我而不在争吵。

在群里只要有人争议式攻击谁,我不去判断怪谁先把这个人屏蔽,然后在逃出这事的纠缠。

害怕分离,在公司里和员工的界限,因分离而让步。

在次看到自己的表达方式,拯救别人,改造别人,教育别人,最后达不到我的期待,就用一种方式结束,那就是都是别人不对,没能力,不值得培养,切断或带着怨恨不切断纠缠。

没有人符合我的标准,我内心里都是这样去评判去指责,在带着一群不符合我期待的团队去前行,和任何人都失去联接。

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