文 | 海涛
最近从boss直聘离职，去了一家不到40人的创业团队，专注青少年机器人的教育与培训。
这个行业属于新兴的热门行业，不过是国家政策，还是整个社会趋势，都大力支持和发展人工智能产业链的发展，很多人都把目光聚集这个行业。
今天是我入职第四天，然而我却想离职。
为什么你会想离职呢？ 行业势头这么好，发展空间巨大。
团队和领导没跟对，就算行业发展前景再好也是瞎扯淡。
创业公司通常有这几大通病。
团队机制不健全，绩效考核不完善， "领导效应"强烈。
所以，在这样的工作环境中，需要你有强大的自律和进取精神，而且要保持一个开发心态，时刻保持学习，不断的尝试和修正，趟出一条血路来。
