公司有一管理层领导，特会办事说话，大领导面前一幅面孔，下属员工面前就变成了另外一番嘴脸。天壤之别，开始还没太过明显，久而久之大家也就心照不宣了。背地都用地域黑给她打标签，尖酸刻薄。现在看来她也真没辜负这个标签。
不可理喻一
她与人交往有一个原则，是否对她的工作有益，所以，在公司众多部门领导中能清楚的看到被她分为两派：追随派和不鸟派。
追随派是公司业务强相关和大领导器重之人，不鸟派是在公司负责内勤类，没什么实权的人。之所以今天写这个话题，第一次听见不鸟类的阵营领导之一感慨，有些东西以为别人看不出来，可是别人也太傻啊。可见有些花花肠子明明自以为藏的很好，可惜早已昭然若揭，自己掩耳盗铃罢了。
不可理喻二
她一向把自己是强势派挂在嘴边，仿佛她承认了自己为人强势，那她做的所有事都可以因为她说了自己强势而被原谅，而显得很有道理。拜托，这道理讲的一点逻辑都没有好吗？
不可理喻三
她工作起来，所有人都得围着她转。半夜电话提醒鸡毛蒜皮小事，在别人公司开视频会议以批评下属自抬身价，不以为耻反以为荣。
人啊，真的没必要把自己拔太高，容易着凉。
说实话，她确有一定能力，也很懂处事之道，这样的人在老板、客户面前很吃的开，但打心眼里不认同。活的又假又累。
相忠告她，处事之道前面还有为人之道，为人之道先做好吧，再谈处事。不过她必是听不进去的，我还是省省吧。
