周杰，毕业于省内一家财经院校，专业是比较冷门的统计专业，工作并不好找。最终通过一家劳务外派公司，来到本市一家事业单位，从事会计工作，月薪不到6000元。

总的来说，工作还好吧，活不算累，早九晚五，平时偶尔加班。

只是有一点，让周杰略感不爽，因劳务派遣的身份，单位提拔晋升、外出学习、评选先进等各种好事，从来降临不到他的头上，让他感觉自己在单位就是二等公民！转眼间两年过去了，今年，周杰利用业余时间，考取了公务员，报考的职位是街道办事处，可是，周杰了解到，上岗后，公务员月薪才3000元左右。周杰陷入了迷茫，是去街道办事处，做工资低的在编公务员呢，还是在事业单位，做工资高的劳务派遣？

其实问题并不难以选择，很明显，选择前者，去街道办事处工作。

先看看两者的基本区别：

街道办事处是人民政府的基层组织，有编制，就是公务员。

国家事业单位劳务派遣，没有编制，严格来说是劳务派遣公司的职工，只是工作场所在事业单位而已，工资的发放都是在劳务派遣公司。

两者的基本区别前者是公务员，工资低，工作地点在街道办事处，后事是聘用工，工资高，工作地点是国家事业单位。

为什么选择去街道办事处，原因有以下几点

一．   工作稳定方面

1.街道办事处也是政府机关，级别等同于乡镇政府，在街道办事处工作，首要的优点的就是稳定，虽然工资低，可是旱涝保收。

2.今年爆发新冠疫情，有好多人降薪，可是公务员不会降薪，也不担心，不上班不发工资，放心，工资一分也不少发。

3.事业单位的劳务派遣，则不具有这种稳定的优点，随时都有可能和你解除劳动合同，一旦解除劳动合同，就面临失业的尴尬局面。

从稳定方面考虑，去街道办事处！

二． 职业发展方面

1.在街道办事处工作，作为在编人员，只要表现优异，工作能力突出，学习的机会，晋升的机会，提拔的机会，都有可能降临在你头上。

2.事业单位的劳务派遣，只是在事业单位干活而已，有提拔晋升的机会，是不会降临到你的头上的，因为你只是第三方外派过职工，对于事业单位，你只是干活的。

从职业发展方面考虑，去街道办事处！

三． 福利待遇方面

街道办事处工作，因为有编制，会享受到各种福利，比如说吧，带薪休假、分年货，一年一次健康查体等等。

当然，在国家事业单位劳务派遣，可能也享有这些福利待遇，但是标准会大打折扣，比如说吧，健康查体，可能在街道办事处享受到的是800元的健康查体套餐，而劳务派遣，可能仅有400元，这就是区别！没有办法！

通过各种比较，还是选择去有编制的街道办事处，比较稳妥一些！你还有什么好的看法，欢迎关注我，在评论区留下你的观点，谢谢