本文是在 上一篇文章 求职类产品竞品分析报告v1.0 基础上写的，主要内容是针对求职类产品的功能定义。
背景：
经过市场调研，我们确定了产品定位，经过用户需求研究和产品（竞品）研究，也确定了要解决的用户需求。那接下来我们要做的是：
对上周的需求分析结果做个梳理，做出个需求list文档，并对要解决的的需求（如在线课程）和常规需求（如登陆）给出相应的解决方案，确定产品要上的功能，列出功能list。
产出形式为：
- 需求列表
- 功能列表
- 产品结构梳理图（一张）
- 必要的文字说明
一、需求列表
目前第一版本只针对应届生的主要需求进行梳理，产品定位是优先服务应届生，再服务企业用户
| A | B | C | D | E | F |
|---|---|---|---|---|---|
| 需求编号 | 需求名称 | 说明 | 优先级 | 需求来源 | 获取日期 |
| 1 | 了解行业、岗位，确定求职目标 | 对互联网企业的玩法不了解，不能确定自己适合的岗位，因此需要进行各岗位的了解来确定适合的求职方向 | 5 | 用户调研 | |
| 2 | 专业技能学习 | 想做产品/运营，却不具备相关知识，需要学习专业相关内容 | 5 | 用户调研 | |
| 3 | 制作简历 | 不了解如何用产品/运营思维写简历，因此需要指导来有针对性地突出个人特点 | 5 | 用户调研 | |
| 4 | 面试辅导 | 不知道如何在面试中展现个人价值，需要行业导师进行辅导，提供面试技巧 | 5 | 用户调研 | |
| 5 | 招聘信息 | 及时展示各名企的招聘信息 | 5 | 用户调研 | |
| 6 | 企业反馈动态 | 获取企业的反馈信息，涉及简历关、笔试关、面试关 | 5 | 用户调研 | |
| 7 | 面试经验分享 | 已找到工作的应届生或者已有工作经验的职场人士进行一些经验分享 | 5 | 用户调研 | |
| 8 | offer选择指导 | 多个offer不知道该如何选择时，可以帮助分析offer的综合利弊 | 5 | 用户调研 |
二、功能列表
| A | B | C | D | E | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 课程（首页） | 简历专区 | 简历指导课程 | 进行简历制作的讲解，直播课程会对部分简历进行评价并修改 | |
| 2 | 简历直播讲解 | ||||
| 3 | 专业技能 | 产品经理系列课程 | 课程采用视频形式，分免费课程、付费课程两种类型。付费课程可免费听两节课 | ||
| 4 | 产品运营系列课程 | ||||
| 5 | 面试技能 | 面试技巧课程 | 面试课程采用视频、语音形式。面试真题功能会有提前预告，导师定时出现进行面试模拟并点评 | ||
| 6 | 模拟面试直播 | ||||
| 7 | 招聘 | 活动banner | 展示校招信息合集、实习信息合集等 | 作为招聘信息等的引导入口 | |
| 8 | 校招信息 | feed流 | 招聘信息的展示 | ||
| 9 | 实习信息 | feed流 | 实习是一年中所有时间段都会存在的行为，而校招只是短时间内的行为 | ||
| 10 | 问答 | 大咖在线 | KOL展示 | 平台引入的讲师（或者活跃达人KOL）列表，用户可以向讲师（或者达人KOL）进行提问，提问后会实时出现在最新问题列表中 | |
| 11 | 热门问答 | ||||
| 12 | 右上角：“提问”按钮、“消息”按钮 | 可以直接提出问题，以及查看自己收到的消息 | |||
| 13 | 我的 | 个人资料 | 头像、个人信息、资料简介等 | 用户的个人信息设置 | |
| 14 | 简历 | 简历编辑 | 分在线简历、附件简历两种形式 | ||
| 15 | 简历反馈状态 | 可查看简历的投递状态 | |||
| 16 | 课程 | 正在学的课程列表 | |||
| 17 | 消息 | 消息列表 | |||
| 18 | 收藏 | 用户收藏的课程、文章、问答等 | |||
| 19 | 我的问答 | 我提问过的问题列表，回答过的答案列表 | |||
| 20 | 关注大咖 | 我关注的大咖列表 | |||
| 21 | 设置 | 一些常规内容，比如意见反馈、关于我们、清楚缓存等 | |||
| 22 | 退出帐号 |
三、产品结构图
应届生求职类产品的一大痛点就是用完就走，留存时间短。所以可以通过将毕业生转换成KOL，通过其输出的面经、笔经以及其他的工作经验相关的文章，进行KOL认证。这样也可以带来一部分同学校的学弟学妹，也是拉新的一种方法。经过长时间的积累，产品就可以进行拓展了。
课程是app的核心功能，主要解决应届生不知道如何学习产品/运营相关知识的痛点，没有掌握面试技巧，简历不知道如何针对个人特点来撰写。
问答类内容
：相比使用频率不高的课程来说，更容易增加用户之间的互动，增强用户黏性。并且在社区版块可以直接跟大咖交流，更容易拉近用户和平台的距离，使用户有亲切感。而且能够沉淀优质内容；优秀应届生可以升级为大咖进行学弟学妹问题的解答，也增加了留存率和转化率。
学习过程中，请各位多多指正，不胜感激！
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