离退休干部党员是党和国家的宝贵财富,要从组织建设、平台搭建、作用发挥三方面持续加强离退休干部党员队伍建设，在新形势下让退休干部党员持续发光发热，在新时代换发新光彩。
创新服务管理机制，增强党组织凝聚力。充分发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，构建“服务+管理”双链并重模式：一方面要完善“服务链”，积极拓宽思路，加强涉老资源整合利用，提升为老服务水平，为老同志安享幸福晚年创造良好条件；另一方面要强化“责任链”，抓好退休干部党员教育管理，推动“三会一课”、主题党日等基本制度落实，强化思想政治建设，鼓励老同志围绕中心、服务大局，结合自身工作经历和优势特长、以点带面发挥典型引领和示范带动作用，不断提升为民服务的信心和决心。
搭建发挥作用载体，树立党员先锋形象。部分党员干部退休后思想上存在“落差感”，信念上产生了动摇，放松了自我要求。针对这种情况，离退休干部党组织要深化关心关爱，鼓励老同志转换视角投身基层治理，瞄准发挥作用的切入点和着力点，搭建多维平台载体，通过组建银龄志愿服务队，健全老干部志愿服务体系，完善志愿服务发挥作用机制，打造精品志愿服务项目，组织老同志常态化开展政策宣讲、文艺演出，广泛参与矛盾调解、法治宣传，大力推进“五老”关爱工程，开展“红色宣讲进校园”等活动，充分展现老同志桑榆担当。
拓宽作用发挥路径，丰富社会参与。退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，为人民群众做实事、办好事、解难事，能够拉进群众距离，提升人民群众幸福感获得感，更好维护社会的和谐与稳定。通过培树先进典型，创建老干部发挥作用特色品牌，引导更多老干部积极参与基层治理，用诚心服务群众，用耐心化解纠纷，用爱心赢得信任，争做党的路线方针政策的宣传员、为群众排忧解难的服务员、调节基层矛盾的“缓冲器”。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。通过构建“组织引领、平台支撑、作用落地”的闭环机制，让退休干部党员在服务群众中收获价值认同，在基层治理中彰显银发担当，持续为经济社会发展注入银发力量。
