今天向你分享一种看待目标和时间管理的新视角：主仆模型。
具体是这样的，我们可以尝试着将自己的工作时间分为主人时间和仆人时间，主人时间用来做完整、深入的思考，包括：做决定，尤其是重要的决定，思考总结与反思，制订目标，创造核心价值，养成和需要戒掉的习惯，以及工作和生活需要遵循的原则等，需要较长的时间，才能达到完整、深入的思考。
在仆人时间，更多的是处理默认的工作，比如查看邮件，打电话，或是单一事件性的工作，仆人时间更容易达到心流状态，总的来说，仆人时间就是忘我的状态，更多的是处于执行的过程。
需要注意的是，仆人时间也是需要思考的，但前提是参考主人的原则，要做到不违背！不质疑！如果执行中真的遇到策略上的问题，先记录，可以向主人提出建设性意见，但是执行过程依然要遵照主人原则进行。主人要遵循的原则是坚定不移的相信自己所制订的目标计划，不能有所迟疑，这样仆人才能毫不犹豫的执行，摆脱拖延。
为了检验它们的工作效率，可以进行反向打分反馈，在主人的思维下，对仆人时间的表现进行打分，以是否完成任务以及是否遵守主人原则作为标准，而仆人时间，对主人进行打分，则是按照任务原则是否清晰，计划措施是否有效来进行。
好了，最后我们来个总结吧，让工作更高效的模型，将主人仆人时间明确分开，不同时区，不同的思维，不同行为模式，并进行反方向打分反馈，不断发现问题，更正路线，重要的是，及时调整，坚持前进！
