0613, 我访谈了一天
我访谈了一天，关于那位投诉的员工，我能看到我自己不喜欢这样的事情，像一个哭闹的撒谎的孩子，全家人都要因为他的哭闹，都在紧张，总有一个人在安抚，在证明，在解决。

而我就是那个从头到尾需要去解决，去关注的人。

我并不享受。

我经历着这个过程，心里想着，他们每一个人过得多么幸福，不会有烦恼，尤其这个投诉的员工。我自己的辛苦，我自己的难过，我因为这个工作加班加点，没时间帮助孩子。并没有人能够理解。

就每一刻都想着，真的不喜欢这样的工作啊。

大概访问了10个人，有这个业务的总经理，有基础的教务员工，有中层管理者，每个人都有自己的指向，有自己的想法，我按照固定的访问提纲在问，问着问着我就开始疲惫，没有能量。

我的心理学的朋友W一直跟我说，不要在乎结果，关注过程。

我刚才写着，又被一个人打过来电话，是这个投诉的人的朋友，已经离职。又对原来就业的企业，陈述了一大堆的不足和不是。说实话，我在听得时候就不耐烦了。

甚至都有点不职业的，从内心就开始嫌弃了。

自己违规在先，已经做出处罚，听说了老板正在被新一轮投诉，然后自己已经离职了，还要回来继续干预，继续举报原来的领导。

唉我是多么的讨厌这些事情。简直烦透了。我一点也不想写这个报告。