对于35岁的求职门槛，今年的就业市场可能感触更深，学历歧视也越来越广泛，金融行业普遍要求学历在硕士以上，本科生的求职路直接就被堵死了，而除了互联网之外，其他行业也出现了年龄歧视。
但是这不代表，35岁就找不到工作了，很多公司35岁以上的工作人员比比皆是，他们没有去创业，也没有跑滴滴，也没有送外卖，很多人依然在办公楼里上班。而且很多也是执行人员，还在敲着代码。
就业环境确实不像往年那么的顺畅，前脚刚离职，后脚可能就找到了。今年降维求职的现象越发的频繁，高层去中层，中层干执行，能力上的降维打击，学历的降维打击导致市场的就业环境越来越内卷，竞争压力越来越大。
所以今年很多人都不裸辞，对于公司来说，环境不好，公司不赚钱，然后养着一群人，没有裁员，就可以让员工感恩戴德了。员工就要加班加点的干活，还得不要钱的加班。
特别是有很多精神资本家，以此来进行职场pua，对员工进行洗脑，仿佛赚的是领导的钱一样。
看看外面的世界，有哪个35岁以上的饿死了，不是一样的活着吗，所以事情远远没有那么严重。
