教资面试的通过率很高，但很多人（也包括我）都说面试比笔试难，这是为什么呢？
笔试时，我们面对的是一张不会说话没有思想的试卷。我们要回答的内容绝大多数来自于我们平时所学习的内容，我们只需要动笔动脑就可以了，剩下的交给阅卷老师。而面试不一样，我们对面坐着的三位是教学行家，他们熟知你所讲的内容，他们的一个举动一个表情都会影响你的发挥。而你，站在讲台上，一言一行，都逃不过他们的眼睛，想起来是不是有点紧张？那么如何做到面试一次过呢？功夫还是在平时。
拿破仑.波拿巴曾经说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。那么我认为，想要过，首先需要一个一定要过的心向，不能一会觉得自己要努力呀，一会儿又觉得不过也没关系，其实人生，没有留给你太多的时间去犹豫。确定好了心向之后，要制定合理的备考计划，做好提前一个半月就做好（每个人的情况不一样，这里只是一个大概的时间）。从背诵结构化试题，熟悉教材，过试讲稿，模拟上课等几个方面入手。
首先讲结构化试题，我们往往会很担忧面试时抽到的题目不是自己平时准备的。抽到原题的概率有但并不高，难道因为这点我们就放弃努力了吗？千万不能。中国人常说万变不离其宗，是有道理的。题库里面的题看多了，就知道出题者的意图，哪怕抽到的题没有见过也知道从哪些点进行回答，毕竟做题做得多了也形成了很好的题感，不怯场，自然加分很多。
接着我们来讲教材，对于教材的熟悉，从笔试阶段就应该开始了，因为那个时候需要写教案的呀。每篇教材都应该看看，并不意味着每一篇都要吃透，这样的话精力不允许。我们可以做到了解每篇文章的梗概与结构。挑选几篇不同类型的文章做深入研究。
要实战演练吗？那是肯定的。前面所做的一切都只是实战演练的基础。选择一个安静的环境，有观众在当然更好，就把这里当成是正式的考场，去练习。严格按照考试要求来。每次都要总结，找不足。如果这时的观众是老师或者也是和你一样备考教师的人，那就更好了，可以就你的课进行点评。找不足，进行改进。几次之后就能把握差不多了，不管是时间上还是课堂的氛围上。
以上是我的总结，也许还有一些方面是我没有提到的，如果正在看文字的你有所疑问，有所补充，那么欢迎你给我留言。
