20200531要求加薪——《财务自由之路2》阅读分享9
1.真正做到全神贯注
奥地利作家茨威格说：“人类的一切工作,如果值得去做,而且要做得好,就应该全神贯注。”
要想做到最好，就只能全神贯注投入手上的一件事。同时我们需要定期休息，休息是为了更好的工作，可以定一个番茄钟，提高工作效率。
2.要有高度的紧迫感
这一点我应该好好反思。我做事情比较喜欢拖拉，而且没有严格的时间观念，拖到后面就马虎了事或不了了之。
相信自己能做好。保持做事情时的紧迫感，尽可能快的完成一切工作，让自己获得对什么事情都能尽快解决的好名声。
3.请您承担全部责任
雄鹰式的员工和鸭子式的员工有什么不同？
雄鹰的员工的工作准则是，就算我没有能力完成，我也必须完成。他们为自己的生活负责任，喜欢说起成功的事情。雄鹰的关注点在解决问题上，并用实际行动处理问题，建立了自信，得到了发展。
鸭子的员工会说我想试试，但害怕失败，经常经历消极的经历。鸭子关注点在问题上，总会记起自己失败的经历，比较消极地找借口。
当你把过失推给了谁，你就把权利推给了谁。请你想象自己是成功人士，并像成功人士一样去做。不要怀疑，永远展示自己的优势。
4.要求加薪
老板不会主动背的钱袋子来给你涨工资，你必须主动去争取。如果你是一个有价值的员工，老板会怕失去你。
至少记录下自己为何加薪的15个原因。清楚了解自己的成绩，写下在哪里为公司什么费用，在哪些方面为公司赚了钱？未来你可以为公司做什么？了解市场上，你有怎样的价值？并找公司的决策人谈加薪。
谈判时的规则，谁首先提出妥协谁就输了。如果你想实现加薪20%，至少要提出更多也就是25%，并强烈要求，假如老板将工资提高了15%，那你就可以折中一下，建议取个20%。
你要一直讲自己能赢得什么？不要谈自己需要什么。如果没有成功，还想在那里工作，可以建议以后还是拿相同的工资，但是每天只工作七小时，而不是八小时。
