我工作6年了，也换过3次工作，我到今天才发现一个道理。
其实，我一直以来都是少妇难为无米之炊，包括绝大多数人也是。
为什么会这么说呢？
因为几乎没有人可以有足够的材料，可以有机会试验犯错。
职场中，根据岗位级别，简单的来分，可以分成三类：一是基础岗，二是管理岗，三是领导岗
第三类不用多说，他们都是各个公司的最高层，创始人，CXO等。他们的工作就是各种实验，然后找出问题，持续发展。
这里重点说的是前两类人。
第一类人基本就是听安排，领导说什么，就做什么。所以根本就不会有机会实施自己的想法，无法实施，有多优秀的能力也没用，只能干看着。
第二类人，也是可以实施一些想法，但也只是能实施20％的范围，这已经是极高的指数了。
也就是说，即便你有想法，也只是在最基本的工作事项上进行操作。
其实这种角色的人则更是难受，因为明明有很多想法，却苦于没有策略支持，比如缺少资源，钱，人，等等
最最重要的是，已经有了制定策略的能力，可是却往往受到很大的压制。
所以，最终的结果就是，你面对的项目对你来说，有太多的无奈，缺少太多的“适合”。
所以，我们我们不管是在大公司，小公司，不管平台在外界看来多么的好，都依然会很多人选择跳槽。
因为，这和我们找公司一样，为什么这么难找，因为几乎遇不到合适的。
而合适的，就是可以有成本让你试验的，或者说，尽可能的可以让你去实验。
所以，我们都是在做的，都属于巧妇难为无米之炊。
如果你遇到工作不爽的时候，不妨静下来好好想想，高手是什么样的？优秀又是什么？
就是即便是无米，也可以做的很多。
既然大家都是，巧妇难为无米之炊，那又何必不好好思考怎么做的更好，能力变得更强。
做一个挑战者吧，不断挑战自己的工作，因为这个世界上没有多少是合适的工作。
朋友们，一起努力吧，一起尽情战斗吧！
美女镇楼
