10月16日上午，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕，习近平总书记在二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”作为基层党组织，要持续加大干部人才储备力度、加强高素质各民族干部人才队伍建设，着力打造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。
“第一斧”在培养锻炼上，提升干部能力素质。基层党组织应始终把教育培养高素质干部队伍建设作为一项基础性工作来抓，突出理论提升、专业能力、实践锻炼，强筋壮骨。依托各级党校，挖掘本地资源，分批分类实现教育培训全覆盖，强化政治理论学习，将党的创新理论融入干部血脉。开展政治理论考试，以考促学，提升学习实效，示范带动干部深学细学。坚持把急难险重岗位和基层一线作为历练干部的“主战场”，择优选派年轻干部到一线履职担当，到艰苦环境磨砺成长，用重大任务磨炼本领，营造吃苦奉献的良好氛围。
“第二斧”在精通业务上，强化干部履职能力。按需施教才能事半功倍，基层党组织应积极开展专题调研，广泛征求干部意见，不断强化干部教育培训，牢固树立“勺子对准锅”的理念，准确把握和统筹组织需求、岗位需求和个人需求。培训内容要更加合理、更加科学、更加贴近干部对能力提升的需要，科学合理划分职务职级、行业类别、岗位特点、年龄结构，按照“干部干什么学什么、干部缺什么补什么、干部需要什么就培训什么”的原则，针对不同类型的干部特点做到按需培训，合理设置培训课程、配优配强师资力量，切实满足干部多样化的培训需求，帮助广大干部全面适应新形势新任务新要求。
“第三斧”，在严管严防上，激发干部队伍活力。基层党组织需建立崇尚实干、担当作为、关心关爱的正向激励机制，引导干部解放思想、开拓创新、勇挑重担，解决干部的后顾之忧。完善纠错容错机制，让广大干部轻装上阵、大胆工作，对受到不实反映的干部及时进行澄清正名保护，统筹用好职级资源，坚持注重实绩、兼顾资历、择优晋升导向，让干部有奔头，激励担当作为。从严监督管理，强化日常监督，对发现有苗头性、倾向性问题的，及时批评教育，严格执行四项监督制度，对存在瞒报、漏报、填报不规范的领导干部给予相应处理。
