毛主席曾说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。” （1957年11月17日），在这里，”你们“指的是年轻人。但是，世界并不仅仅是交给年轻人就行了，还需要年轻人通过自己的努力和奋斗，好好的将人生和世界经营下去，这才是最关键的。
时间来到了二十一世纪，随着社会的进步和经济的发展，在工业时代发展到如今的互联网时代（万物互联），很多社会问题凸显，产业替代的速度明显增加，造成很多行业消失的同时，新的行业又产生了。在此社会架构性更替的进程中，工作越来越难找，而找到工作的人，也因为各种原因，对工作产生了极大的负面情绪，今天我们主要来谈谈后者的问题。
有美国文化研究学者、作家、记者安妮·海伦·彼得森著作的《躺不平的千禧一代》，就聚焦于全球范围下各国社会、产业、工作的生态环境，来分析当前社会发展过程中的工作问题，其中主要讲述的是美国千禧一代（1981年-1996年出生）的年轻人，通过对某些领域年轻人的工作态度、工作效率已经人生追求等方面分别进行阐述。
按照作者的观点，工作倦怠问题并不只是单行业、单方面的个例，在全球范围内，这都是一个相当严重的社会问题。抛开员工个人的主观因素，工作倦怠问题受文化教育、经济发展、贫富差距、资源分配以及公平与否等各种因素有关。很大程度上，在一个人从上幼儿园开始，就已经与上述各种情况息息相关，日常生活中的各种所见所闻，已然在人的心中种下了一颗难以磨灭的先入为主的种子，这对于后续的所有研判都留下了不小的隐患。
对于美国的千禧一代来说，他们的父母一辈属于战后婴儿潮，又经历了丰富无比的社会大发展和财富大爆发，中产阶级的数量成为美国梦一般的现状，而他们则是在这种美国梦似的社会中出生的。
只不过，弓弩之末是无力的，所有的资源和机会都在父辈那个时代消耗殆尽，留下的只有一些无可奈何的“机会”，尤其是2000年以后，人口下降，消费降低，互联网崛起的时代，人们之前的情感更加的淡薄，年轻人们越来越无所谓，对什么都无所谓，不得不说这是一个巨大的悲哀。
文化教育的水平决定了一个人的判断能力；经济发展的状况决定了工作岗位的多少；贫富差距的程度决定了层次的高低；资源分配的多少决定了机会的大小；当然，如果这所有的一切都建立在公平的基础上，可能就没有这么多的差异性，当然，这个世界是不公平的。教育程度的低下让人们无法获得更好的工作，只能从事异常辛苦、毫无技术可言的流水线操作工，付出远远大于收入。我们说社会越发达，不公平就越大，财富分配越不均匀，社会矛盾就越大。很多人在潜意识中就认知到了他们的处境，并不是只要努力就可以改变现状，在他们的价值观中，这种观念已经根深蒂固，他们没有努力、拼搏的勇气，只想得过且过，今天过完，明天再说明天的事…
生存果然艰难，生活也并不是天天美好，更何况每个人的状况都不一样，就因为个体不同，所以无法横向比较。但事实上，每个人又都是相似的个体，外在因素和条件固然重要，但关键还是要看个人的主观能动性，只有从主观上意识到问题的关键性，才能够彻底的解决倦怠的问题，这对于个人的发展乃至社会的发展都至关重要。
欧美国家的失业率在经济指标中是一个非常重要的数据；日本的“蛰居族”，避世啃老；韩国的“尼特族”，灰尘寄生；美国作为发达国家来说，这些社会问题只会更加的严重，当然这跟社会发展形态和富裕程度有很大的关系。在人的世界中，是讲究丛林法则的，优胜劣汰，只是每个人都是独立的个体，想要面面俱到真的好难。
千禧一代的难，是历史性的，时代没有选择，但是个人却有，只是首先要将态度摆正，这一点非常重要。
