从架构师米洛之前文章中，我们知道官场上柳宗元因为为人过于耿直而最终被贬，有志难伸。后来他的诗词中表述了自己的反思，说自己过于刚强，不够圆滑，故而被贬。那么，什么情况下职场做人应该“外圆”呢？
当直来直去会伤害别人自尊心的情况下，当有棱有角会使自己陷入难堪境地的情况下，当方方正正不能达到满意效果的情况下，应该使用“外圆”的策略。
譬如说，某人有缺点，你在公众场合下指出，不但不会使他改正，反而会伤了和气，这时候你应该暂时不讲，而等到没有他人在场的情况下，再委婉地点明，则会对该人有益，对你有利。
再譬如，你本本分分、老老实实地做人，因为缺少“润滑剂”、“粘贴剂”而不能获得很高的群众威信，这时候，你就应该学学并且使用一些令你取得好人缘的技巧，达到令你满意的效果。
概括地说，就是在人际环境无不利时，用“方”策；在人际环境有不利时，用“圆”策，“方”策、“圆”策结合用、转换用、灵活用，乃是职场闪转腾挪的良策。
圆策的目的是让你了解所处形势和对象，通过对对方的了解合理的表达自己，从而有效传达，达到自己讲话的目的。直率的人在表达的时候不顾及对方的情感，即使再正确，也无法说到对方心里且会引起反感，这种没有意义的沟通要不得。
我是架构师米洛，技术部门经理，微信公众号jgsmelo，解密求职加薪升职秘诀，助你实现财富自由。本文为架构师米洛原创！转载请注明出处！
