进无止境
迈克尔·戴尔
35个笔记
作者简介
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只有成为具有远见卓识的领导者,才能创造伟大的事业。
重磅赞誉
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,生活就是重拳出击、摔倒、重新站起来并再次战斗。
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,没有一家公司的成功之路是一条坦途,不管它今天如何伟大!我们都要经历失败,经历彷徨,怀疑自己,重新尝试,直至取得成功。
译者序 一直在赢的戴尔,好奇心与谦卑同在
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当你创办的公司正在为生存而战时,你会不惜一切代价。然而,你在获胜后所做的,才是区分一家伟大的公司和一家优秀的公司的关键。我们一直在赢。
第1章 股价暴跌,注定失败的戴尔?
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:“戴尔坐落于美国科技水平最落后的州,却发展势头强劲。
第3章 无休止的私有化会议
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是的,虽然专家们看到的是阴霾和厄运,但我看到的是激动人心的可能性。我知道,机会往往来自看待事物的不同角度,或是以逆向的视角来看待事物。
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辞。成功人士面临的最大恐惧之一,就是生活在一个充满着好消息的虚假世界中,听到的永远只是好消息。
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反对者真是太多了,而且他们都很权威,还固执己见。
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,尽管这些人都很权威、有影响力,并且很固执,但在这件事上,他们都表现得目光短浅。
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我本质上是一个乐观主义者,我认为乐观是一种比其他态度更好的生活态度。如果你不是一个乐观主义者,或是你没有积极的冒险意识,你就很难创办公司
第5章 艰难谈判与即将到来的战斗
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我都感觉自己像是置身于一个由利益各方组成的大泥潭里
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这些年来,媒体对我的称呼有很多:可怕的巨婴、神童、天才、白痴……不管是什么,我都已经不在乎了。大多数评论并不会让我困扰很长时间,部分原因在于,媒体更感兴趣的是制造争议,而不是呈现事实。我发现,大多数事情会在任何一个方向上被夸大,无论是正面的还是负面的,事实往往更趋近中间值。
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在生意场上,你可以和最聪明的人周旋,你可以拿出最谨慎的态度,穷尽智慧,提前计划。但你要注意的是,有时你会被比目鱼“啪啪”打脸,而这可能是你从未预料到的。
第7章 卡尔·伊坎的搅局?
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失败”不在选项内。
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伟大的战略和执行力是成功的源泉
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畅谈康庄大道很容易,但它也可能夭折
第10章 在危机环伺中飞速成长
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成功不会是一个直线上升的过程,你得经历失败、从中学习,然后再试一次……直至获得成功。你能获得多大的成功实际上取决于你如何应对失败,以及你从失败中学到了多少。
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若要问我有没有想过能达到今天这样的高度,我承认我想过。我总怀有远大的梦想。
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如果你想赢得奥运金牌,你必须内心狂热;如果你想维系一段良好的关系,你必须拥有爱、信任、尊重,以及信守承诺。
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我觉得多元化的视角有助于公司不断成长,并让我们可以听到尽可能多的不同声音。
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把我们从B点带到C点的人不一定是那些把我们从A点带到B点的人。
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如果你是副总裁或以上级别的人,不要做任何会对公司产生负面影响的事情;如果你在犹豫要不要去“脱衣舞女”所在的场所,劝你最好打消这个念头。
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成功不会是一个直线上升的过程,你得经历失败、从中学习,然后再试一次……直至获得成功。你能获得多大的成功实际上取决于你如何应对失败,以及你从失败中学到了多少。许多人会因为害怕失败而没有发挥出最大的潜力。为了避免失败,他们失去了一位伟大的老师。还有许多人因为缺乏机会、资本、知识或技能而一无所获。在通往成功的道路上,坚持是一种非常重要的品质。成功本身也会带来挑战,避免自满是第一位的,也是最大的挑战。这就是为什么“高兴但从不满足”与“改善”从一开始就是我们公司文化的一部分。
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记住成功很好,但记住失败也很重要。我们有一些产品未能通过市场的检验,甚至从未上市。我保存了很长时间的一件纪念品是20世纪90年代初的一款移动电脑的原型。
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我知道,只有靠团队,公司才能走得更远。
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戴尔成功扩张的关键之一是在世界各地大力招揽我们需要的各类人才。
第11章 一边飞速成长,一边审视灵魂
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当你创办的公司正在为生存而战时,你会不惜一切代价。
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你在获胜后所做的,才是区分一家伟大的公司和一家优秀的公司的关键。
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当繁荣褪去,我们也真正地看清了公司文化中的缺陷,而疯狂的增长很容易掩盖它们。有时,只有在潮水退去时,你才会看到海滩周围有你以前没有注意到的东西[插图]。而且,它并不总是漂亮的。
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当繁荣褪去,我们也真正地看清了公司文化中的缺陷,而疯狂的增长很容易掩盖它们。有时,只有在潮水退去时,你才会看到海滩周围有你以前没有注意到的东西[插图]。而且,它并不总是漂亮的。
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当繁荣褪去,我们也真正地看清了公司文化中的缺陷,而疯狂的增长很容易掩盖它们。有时,只有在潮水退去时,你才会看到海滩周围有你以前没有注意到的东西[插图]。而且,它并不总是漂亮的。
附录 我相信的事情
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1.好奇心。这很重要,我要再说一遍:要持续学习,并且随时耳听八方,去倾听、学习,永远保持好奇心,对模棱两可持开放态度,从客户的角度“设计”你的公司。2.利用事实和数据做出决策。如果事实和数据表明有必要改变想法,那么你要客观、谦逊并试着改变。科学方法在商业中也很有效。3.信守承诺、热情、不轻言放弃、坚决、有韧性、不屈不挠——你必须具备这些品质。4.永远不要成为房间里最聪明的人。和那些挑战、教导、激励、推动你成为最好的自己的人待在一起。学会认识和欣赏他人的不同才能。5.诚信、道德和正直是最重要的。没有这些价值观,你就不可能取得长期成功。市场是有长期记忆的。如果你做出了承诺却没有兑现,或者你提供了一款糟糕的产品或服务,没有人会想再次从你这里购买。6.变化的速度只会加快,它在未来不会放缓。7.要么改变,要么毁灭——对公司而言,只有生存或毁灭。一个团队需要不断地重新想象自己,理解和预测所有因素,尤其是技术,这些因素将在未来影响他们。8.想法是一种商品,但执行不是。想出一个好主意或策略是必要的,但并不足以让你取得成功。关键在于,你必须执行。这需要详细的操作规程和理解力。9.想要赢得冠军,要靠团队,而不是个人。永远要把团队放在个人之前。10.生活就是重拳出击、摔倒、重新站起来并再次战斗(见第3条)。11.永远不要浪费一场好的危机,如果没有危机,那就创造一场(作为激励变革和进步的一种方式)。在危机或任何其他时间,专注于你能掌控的事情。危机往往能创造新的机会。不要沉湎于你的问题中,而要找到机会。
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永远不要做一个受害者。受害者心态是一种失败的心态。自我负责专注于需要你控制和推动的事情。
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13.自信,而不傲慢;谦逊,而不自负。14.每个人都会生气,但不要一直生气——愤怒只会让事情适得其反。相反,你应该被帮助他人的愿望所激励……爱、家庭、国家,以及主宰自己的命运。15.高兴(就像我们在戴尔常说的那样),但从不满足。这意味着持续改进,亚洲人称之为“改善”。这意味着比赛没有终点线。庆祝并欣赏已取得的成就,但也要期待下一个大目标或机会。16.成功是一位可怕的老师(参见第3条和第10条)。如果你能从挫折和失败中学习,它们会让你变得更强大。17.愿意冒险、实验和测试。随着变化速度的不断加快,小型实验将为成功开辟道路。
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18.谦逊、公开、公正和真实(见第13条)。19.尊重他人,你希望别人怎样对待你,你就怎样对待别人。20.坚持乐观主义!找到让自己变得乐观的方法会让你更快乐。21.通过成为比你自己更伟大的事物的一部分,在你的生活中找到目标和激情。
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