哈喽，大家好，又和大家见面了。
今天聊得话题有点沉重，但是对于每一个奋斗的我们来说，都是不得不面对的事情，我不是在这儿贩卖焦虑哈。
这是真真实实发生在我们身边的事。
最近，甲骨文中国裁员事件在职场圈闹得沸沸扬扬。
根据甲骨文中国区电话会议精神，此次裁员主要是甲骨文中国区研发中心（CDC)相关人员。
首批裁员约900余人，整个中国区员工约1600人，裁员额达六成。
第二批裁员将在7月进行，最终甲骨文将关闭CDC。
第一批被告知需在5月22日之前确认签字离开。
其实，不论是外资企业，还是国内企业，最近几年裁员潮此起彼伏。
去年，唐山高速路突然取消了收费站，其中一位大姐的言论到现在还历历在目，她哭着说：
我今年36岁了，我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，也没有人喜欢我，我也学不了什么东西了，谁要我啊？
类似的事例太多了，举不胜举。
说到底，我们作为个体属于弱者，无法扭转单位的决策，也无法与大势相抗衡。
我们唯一能做的就是一刻不停提升自己的能力，并且要提升自己多元化的能力，让自己随时保持离开体制的能力。
为什么要让自己保持随时离开体制的能力？
上初中时我们就学过政治学的发展观。
任何事物就是在发展变化的，三十年河东，三十年河西。
现在如果还抱着从一而终的思想，不能完全说你过不好，但是一定活的不够痛快。
曾经多少人，梦寐以求进入国家事业单位、国有企业工作，目的是为了获得一份旱涝保收的工作。
但是，随着国家对事业单位、国有企业改革力度的加大，现在基本不存在铁饭碗的情况。
事业单位、国有企业也开始和市场接轨，实行合同编制。
国有企业领导和员工的收入也必须和企业的利润相挂钩，实行联动机制。
绩效升，工资升，绩效降，工资降。
如果连续几年经营不善，造成企业亏损。
一方面要问责，另一方面企业必须走破产或被兼并重组的路线。
对于员工来说，如果没有一技之长或者说没有多元的技能，裁员以后，重新找工作将异常艰难，因为和你水平一样的员工到处都是。
如果你梦想通过进入国家单位，干一份悠闲自在的工作，每天满足于看看报纸、喝喝茶。
那么，到最后，等待自己的只有被时代、被单位割韭菜。
如果你从进入公司的那一刻，就时刻做好让自己随时保持离开这个体制的能力，那么你会想方设法，把工作中能学到的技能全部学到手，并精益求精。
你会发现，一旦你这样做，各种机会就向你扑面而来，你成长的速度，连你自己都会感到惊讶。
只有平时多流汗，战时才能少流血。
当我们的能力提高以后，我们的人生将会有更多的选择权，我们的命运也将掌握在自己手中。
当你能随时掌控自己的命运，你的内心一定是平静的、从容的，你会更加享受生命的乐趣。
不论是过去还是现在，最大的不变就是变，惟进步不止步。
没有一劳永逸的事，人的一生就是在无数个起点、终点来回循环。
惟有让自己保持终身学习，才能做好当下，掌控未来。
下面提几点小小的建议，与大家共勉：
不论你现在在什么地方、那个单位工作，一定要争分夺秒、想尽办法把本职岗位做好，并主动学习其他岗位的能力和知识。
千万不要想着，公司就给我这么多钱，我干那么多活，不是傻帽吗？
你要记得，我们不是在给老板工作，我们是在为自己工作。
我们现在所付出的每一份努力，都是在沉淀自己，让自己变得更强大、更值钱。
只有让自己更值钱，才会更加赚钱。
因此，我们一开始，就要在小小的专业的领域进行深耕，把上下游所有能学到的东西都学深学透，争取做到这个领域的第一。
一旦你成为第一，大家都会记得你，你华丽转身的机会也会更多。
我们说，没有长盛不衰的国家，也没有永远朝阳的产业，更没有一成不变的岗位。
我们永远都要为自己练就一副吃饭的真本事，并把这个真本事做精做专。
但是，也不要一棵树上吊死。
因为智能化发展的速度快到令人发指，简单、重复的劳动，未来将会被人工智能所替代。
你所依仗的岗位可能那一天就会被机器所替代。
未来中国的人口会更少，从事体力劳动的人也会更少，创造性的工作将成为主流，也是机器所无法替代的。
因此，趁现在自己还年轻，抓紧投资自己的大脑，不断提高自己的创造力。
比如，创造个人的品牌形象，通过培训、咨询输出自己的智力，让自己可以不受时间、空间的限制，随时随地可以工作，随时随地可以赚钱。
有时候，当我们在狭小的圈子里取得了一定成就，就会自满和骄傲。
这时我们一定要保持清醒的头脑，眼光要向外看，把自己放到更大的圈子里，看看自己处于什么水平，给自己泼泼冷水。
比如：当我们在大型国企、世界500强企业工作时，我们可以定期把我们的工作简历放到招聘网站上，看看我们的价值在市场上处于什么水平。
有多少企业愿意出什么价钱购买我们的劳动力？
这些企业对这个岗位的要求是什么？
自己有哪些能力不满企业要求？
然后，自己就要尽快查漏补缺，有针对性的弥补自己的短板，确保自己始终在进步。
另外，建议大家多跟猎头公司保持联系。
之所以这么做，是因为猎头公司掌握了大量优质企业的用人需求，对于新兴行业、岗位需求、岗位价值都有比较深入的研究。
如果你持续跟他们保持联系，你会发现你自己的差距在哪儿，你也大致知道自己在市场上有几斤几两。
根据猎头公司的反馈，你可以快速在新兴行业及时培养自己的新技能，这样你和别人竞争时，你就多了一个竞争维度，你胜出的可能性就会更大。
同时，和猎头公司混个脸熟，在关键用人之际，你将会优先得到跳槽转行的机会。
今天写了这么多，不是鼓励大家要跳槽啊！
关键是为了让大家居安思危、未雨绸缪，时刻保持离开体制的能力，时刻把命运掌握在自己手中，时刻在持续成长中保持淡定、从容。
如果你认为写的有道理，点个爱心哦。
