今天被拉进一个原来公司的群，一个离职的同事，拉进去曾经在原来公司的一群人，说不谈现在，不谈未来，只谈感情。还附带一些往年的培训照片。
我看后果断退群。
在一家公司呆了8年，从销售到管理到核查，原来公司的领导是我的伯乐，我也在实现自己价值的时候努力过。现在想想感谢那些的经历。
在自己在职和离职后，总会有人建群，进群一看，都是还在公司的和已经离开公司的，对于自己战友级别的群我保留，且经过短暂的活跃后变成死群，以后再也没有人交流，或者是介绍一下现有业务。但是，我很珍惜这个群，虽然现在已死，可是里面的人都是曾经奋战过得战友。
还有几个群，不在同一个成长期，却勉强拉入群里，非常尴尬。所以索性退群。
什么样的群是值得被保留和怀念的呢？
1、你们曾经一起拼搏过，哪怕不在一个公司，甚至成了对手公司，可是那些情谊是真的，现在的感情依然是真的。那么，是多么的珍贵。
2、没有目的，没有攀比，没有打探，大家建群只是想单纯的找时间一聚，谈一下最近状况，或者能给予一些帮助。
3、必须是同频的。一个受人讨厌的领导在群里，是不会碰撞出什么火花的。同频很重要。
可是，不管是在职还是离职，真的有必要建群吗？
原来，我可能会热衷，可是现在觉得真的没必要。
想想看，已经脱离开一个圈子，已经好久不联系，即使关系特别铁的同学都会走失，况且是职场中那些同事呢？做同事的，除非经过几个月的集训，一起生活几个月，又有几人是真心？
我很珍惜我的那些战友，可是巴拉指头一数，也仅仅是祝，红，曹丽，李鹏，王高，田青....这几个人而已。
那些逝去的，何必强留，聚会总有目的。有时间是不是做一些其他有意义的事情，比如给这些老友打个电话或者抽空一聚呢？
那些逝去的，何必强留
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