所谓《1分钟商业锦囊》，就是花费你1分钟时间，读完刘润老师为你解答的1个商业问题。
今日提问：
润总，你好。
最近这两年，公司业绩增长缓慢。
新招的员工都没有我当初创业时的狼性，吃不了苦。
曾经让HR换了几个人，发现新招来的也都差不多。
是现在的年轻人都吃不了苦吗？
同学们，读到这里，这位同学的问题，相信你了解了大概。
我建议你，可以先停下来1分钟。
在笔记本上写下你的思考。
然后再往下看。
你觉得现在的年轻人没有当年的你能吃苦，能承担责任的时候。
你可以先问问自己：
你的这些年轻员工是企业的主人吗？
你的这些年轻员工真的觉得他们正在创业吗？
你通过股权或者其它“私”的利益让他们成为创业者了吗？
如果是否定的答案，那凭什么要求你的这些年轻员工能吃苦，有创业精神和主人翁意识？
传统企业，甚至是互联网公司的转型，最终都是组织问题。
企业家朋友们切忌用企业文化，对抗人性。
相反，要让人性，成为新的企业文化。
