今天厦门国际银行冲上了热搜，但是不是什么正面新闻，而是因为“校招员工不喝领导敬酒被打耳光”冲上的热搜。
事发银行是厦门国际银行中关村支行，一名校招的新员工发文称：因为在在私下费公款聚餐中，因为没有喝“A角”敬的酒，被领导殴打辱骂。
刚开始看到新闻标题，以为这名新员工没有把自己的情况告诉给领导，可是仔细看了文章发现，新员工在聚餐前，就已经告诉支行行长自己以前滴酒不沾，而且也不会喝酒，但是行长并没有理会他。在酒桌上，有领导要求他喝酒，该员工又进行了解释和道歉。
事前知会，事发时解释，这名员工认为喝酒这件事情已经应付过去了，但是仍然被领导指责殴打。同时这名领导说自己喝酒过敏，却依然坚持喝。尽管新员工不断道歉，依然被领导和同事追打。
这位领导之所以这样做很可能出于以下两种原因：
1.再三敬酒被拒绝，认为自己折了权威和面子。酒文化是中国延续几千年的一种文化，以前确实有过不喝我的酒就不给我面子的说法，但是在现在社会，在帝都，在一个银行领导这里依然有这样的想法让人感觉不可思议。
2.这位领导说过，自己对酒精过敏，还在喝酒。其实能够理解这位领导的拼命劲头，毕竟在银行工作为了业绩也是豁出去了。记得多年前，我们房地产公司财务经理向银行申请开发贷款的时候，就是酒桌上拼出来的。
但是您能不顾身体拼命挣钱，却不能逼着下属和您一样不要命啊！他对这位新员工的不满，很可能就是从喝酒这一块认为这位新员工对工作不拼尽全力。
在我们现实生活中，能喝酒、能擅长酒桌文化的人确实更能吃的开，或许这位领导就是看喝酒来判定员工是否优秀的吧。
其实从这个员工的发文中，看到的不仅仅是不喝酒被打的问题：
1.其他同事对领导的攀附、巴结：在新员工不愿喝酒后，有其他同事对他不依不饶的追打，追打的员工或许是对领导绝对忠诚的员工，但是最大的可能就是对领导的攀附和巴结，顺便在新员工面前耍威风。
2.除发文者之外的新员工喝瘫在地上吐了一地，很有可能这场聚会就是专门针对新人，所以在聚会前发文者向行长说明情况时，行长没有回复。
其实很多公司都会针对新员工有别出心裁的活动或恶搞，给新员工留下深刻的印象。记得2015年，国内某航空公司把刚入职的空姐塞进行李舱。
恶搞也好，企业文化也罢，把员工喝瘫在地上吐了一地，玩新员工的难堪，让人看到的是慢慢的恶意。该行这样做应该不是一次两次了，但是只有这一次被爆出来。
3.喝高了对女同事动手动脚的行为，这就涉及到性骚扰了，文中作者一笔带过。
厦门国际银行，成立于1985年，是中国首家中外合资银行。在今年形势这么严峻的情况下，这名新员工能通过校招到这里上班，应该是十分高兴的，毕竟一脚迈入了金融领域。
在这名新员工的心中，金融圈应该是像《三十而已》中梁正贤那样，和一群金融大佬们聚在一起讨论私募基金，或者聚会的形势是在一起品红酒、吃牛排，但是那天的场景让他心中“覆灭了对金融行业的一切美好景象”。
厦门国际银行的处分下来了，对相关领导扣除季度绩效工资、警告处分，但是对于刚到这里工作的这位新员工，他将如何在这里自处呢？
