2019年5月22日，星期三，晴，17-35度。
自从接手工会工作以来，总体感觉事不少，难度不大，但又是麻烦不少。
事不少，是活动一件连着一件，一个还没有完全完事，另一个又来了，甚至是几项工作重叠着压过来，再加上离退休老同志们的事，竟然有点应接不暇的感觉。而同事小成的离职更是加重了我们的工作负担。
难度不大，是活动的组织工作基本上谁都能干，只不过是干好干差的问题，想的细想的粗的问题，标准高与低的问题。不过相关的福利发放标准、活动组织中经费使用标准还是要认真学习后才能把握的，工会职代会的组织原则、组织程序不学习是那是没办法直接来的。
麻烦不少，是活动好组织，但是钱难花，因为买什么东西都众口难调，各种卡券是绝对不能发了，红线是绝对不能碰了，于是买过的东西有人不满意，没买的东西又不痛快的提出想法。这不，书香读书活动的奖品到现在还没有定下来买什么，因为各支会根本就没有报上来想要买什么的意向。还有与部长工作协调上带来的麻烦。
我这个人喜欢做什么都痛痛快快的，特别不喜欢拖拖拉拉，这么一件事一件事的拖着也是感到烦躁了。
自月初以来，因为工作的集中扎堆，一直感觉疲惫，并且一直都感觉没有休息过来。还有就是虽然一直坚持适当锻炼，可是身体状态却不太好，后背后心一直酸痛，不见缓解，也是有点烦躁的一个点。
小成宣布离职的那一天，我去找主席协调要人，可是当领导的哪知道咱们员工的实际辛苦啊？他觉得以前是两个人干，现在还是两个人干，为什么还要人？可是他没想过同事小白还从原来的部门带过来离退休工作这一大块（那以前是一个人的岗），他也没想过现在的工作要求越来越多、标准越来越高、事越来越多，可是收入却越来越低。我这个人直，也不想转弯抹角，我说小白明确表示接不了小成的工作，那我也没那能力拼命，临时盯一下没问题，但是不找人干不了。然后第二天我们正在一个电话一个电话通知离退休老同志们体检的事呢，主席到我们办公室来了，说是要帮我们打电话通知，我也真是无语了，不想给人至于这么来羞辱我们吗？而且就算你能帮着打，可是以后一项压一项的工作你都能帮着我们干吗？有点烦！
