《高绩效心智》是作者莫顿·韩森 Morten T. Hansen 是哈佛教授，BCG集团经理，全球50大管理思想家之一，被誉为“管理学界最有影响力的声音”。
这本书阐述了如何聪明工作，如何让自己的工作效率翻五倍。
贵精不贵多
1. 高度专注：贵精不贵多、找出最重要的事，全力投入
做的越多，完成的越多，更努力总是没有错的，多劳才是能者..... 这些都是错误的认知。做的越多，并不见得都能完成的好，想以多致胜，通过也并不是什么明智之举。
应当专注，找到最重要的事情，全力投入，才能做出真正的效果，达到想要结果，
追求价值
2. 重新设计工作：追求价值而非目标
做的事情越多，成就就会越大？越忙就会越有工作价值？其实并不然。我们工作应该追求的是价值而非目标。
工作价值等式由1.为他人带来的助益；2.工作品质；3工作效率 构成。
我们应该重新设计我们的工作，以追求价值为目标努力工作。
打动人心
3. 发挥影响力：要打动人心，先触动他的情緒
将理性诉求搬上台面，并不见得能够说服他人，冰冷的数据阐述，缜密的逻辑思维，即使沟通多遍，也只是白费功夫。
聪明工作的人，会选择先触动他人的情绪，让他人情绪先感受产生问题的严重性，有共鸣打动人心之后再去用数据和逻辑去说服他人。
用使命感行动
4. 用使命感行动：能说服也能克服阻力
使命不仅是公司或者执行者努力的方向，也是每个人的目标。如果有强烈的使命感，就会有更好的表现。
你可以用使命感激励他人，让他们支持你的目标和设计。
