今天说的电影是皮特布拉德主演的电影《点球成金》。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。
数据时代
想必这是一个数据的时代了，不光报表、方案、论证、理财需要数据，连体育都需要数据了。
想起来看各种比赛时候，尤其是网球，先是将双方以前对阵的数据摆出，再在比赛进行中将球员诸如ACE、非受迫性失误、制胜分等的各种数据进行对比，来分析这场比赛。这让我想起了《网球王子》里的乾贞治也是一个数控狂，他和柳莲二的数据网球简直让人发狂。其实我一直都怀疑的，数据是一种支撑，但临场发挥更重要的一个方面是心理才对。
影片里所展现的却是另外一种数据，因为这是一个团队，与1v1的比赛模式不同，不需要一个人能够做到面面俱到（当然全面发展最好），只要在某一个方面超出均值即可，其他的则由在其他方面突出的队友去弥补。通过这一战术（互补战术？）来达到整体的实力提升，就像玉女心经一样。
比赛最开始的多场连败也说明了一个问题，在这样的团队中，要让每个人认识到自己的价值，客服内心已服输的恐惧，有信心才能发挥出自己的优势。如前所述，在体育界，临场发挥的心理作用，才是数据能够生效的基础。
数据时代下的我们
既然说到了数据，其实真的是这样，数据时代下的我们，每一个人真的就只是一个数据而已。
一个身份证号、一个电话号码、一个社交账号，也许这就是我们。而已经被数据化了的我们，更是无所遁形——指纹识别、面部识别，我们的存在也慢慢变得冰冷起来。
我的电话开着、社交账号在线，无论我在世界哪个角落，我都在你身边；而我的电话关机、社交账号离线，即便我可能就在你隔壁或身后，我都从这个世界上消失了。
这仿佛有了一点“存在主义”的味道，而这就是数据时代下的我们，唯有适应这一潮流才能跟上时代的步伐。
不努力，可能今天你就得走人
说到跟上时代的步伐，电影中的一个情节深深震撼了我：几名球员由于经理和球队的需要被瞬间交易，很简单直接的一句话作为通知；而由于一个球队不能超过25名球员，有一名球员在以为自己被交易时却被通知直接解雇了。且不说这个球员是不是没有跟上球队的步伐，而是说，每个人都要明确自己的位置，才能不被踢出局，而不被踢出局的前提就是自身有利用价值。
随着年龄的增长，看到越来越多的同事已经跟不上工作上的需要，就有了一种深深的恐惧，因为时代发展、科技进步日新月异，而自己的学习能力是越来越弱，如何才能够在十年、二十年之后不被淘汰，是需要智慧、远见和技能的，这也应该是自己当下应该深入思考的问题。
摒弃之前的思维模式，顺应时代的发展模式，至少应该做到不被时代所抛弃吧。
