前段时间，公司新来了两个实习生，都是95后，副总叫我带他们做新媒体。
有一个实习生，在向我请教时，称呼我为周大哥。
第一次听的时候感觉有点搞笑，但还是有点触动我。
时光荏苒，一转眼已经毕业4年多了，95后都出来实习了，如今的我要跟他们站在同一职场线上了。
刚出社会的时候，还有点年龄红利，犯错了，别人会说你还年轻，不要急。然而现在的我除了年龄比他们大一点外，好像并没有什么特别突出的地方。如果按照正常的职业发展线路，毕业四年多已经可以当别人的主管了。
有时候我会想，当一个年龄比你小的人做你领导时，你会不会显得特别尴尬呢。可能刚开始会，时间长了可能就习惯了？我就想，难道这就是生活？被生活的现实强奸之后，抵抗不了就学会享受？这应该是自己的意志被磨灭了吧，不想挣扎了吧，我可不想做这样的人。
如果有心的话，你会发现在职场上过40岁年纪的人特别少，除了那些有一定级别的，基层人都很少，为什么呢？
也许像上面说的，撇不开面子回家自己做生意去了或者找个类自由职业者的活干去了。在职场上到这个年龄混的还不咋地话，别人会肯定会觉得你能力不咋滴。
要么就把自己的工作经验包装一下，找个小公司混个中层也行，就像我们的副总，年龄近50了，我看她能力也不咋滴，总是拿她以前说事，思维固化，咬死理。
她开会的时候经常说一句话“态度第一，能力第二”，我就会想把能力放在第二是自己能力也一般吧，不过最近我发觉这句话还是有一定的道理的。
就拿两个实习生对待工作方面来说吧，其中一个之前没接触过新媒体，每一篇文章都是自己原创的，虽然文笔看起来就像高中生写的作文。另一个实习生之前有做过一段时间，整体版面跟内容都不错，但大部分文章都是直接copy的，有时图片水印都没去掉。
如果是你，会比较喜欢哪个呢？应该是坚持原创的那个实习生吧，虽然看起来笨拙，但他的态度是好的，就像你看到一只小鸡在过门槛，虽然看起来笨拙又傻，但看到它努力跳跃想过去的样子，你总是想帮助它一把。
这个我自己也要好好反省一下，因为我这个人也比较自我，可能仗着自己平常看的书有点多，有时候会直接怼领导。
但领导毕竟也是你的领导，如果有什么不对，也应该礼貌的回应。同时也应该礼貌的尊称别人，大家都喜欢有礼貌的孩子，说不定哪天入得别人法眼，哪位大佬直接把你提拔上去，也可以少奋斗好几年。
