从2015年开始，我们旗下的金宝贝中心数量开始迅速增加，同时兄弟品牌开始产生，企业要发展进步，就必须不断地从外部吸纳人才。而招聘，就是企业根据自身的人力资源规划和工...
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五月[第二周]如何有效招聘
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就业推荐表的自我鉴定
本人于2014年以统招本科生身份入读广东外语外贸大学，主修国际商务英语（国际贸易）专业，在校四年期间，在专业知识与实践中收获匪浅。 最后，我要感谢学校学院的辅导员、课程老师等...
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工作分析如何做对于人力资源部门来说，工作分析让人又爱又恨，为什么爱？因为大家都知道工作分析非常重要，它是一切人力资源甚至管理工作的基础，做好了就能凸现出人力资源部门的价值。那有为什么恨呢？...
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构建胜任力模型 实施全面行为评价
胜任力模型是全面行为评价的标准。胜任力模型是用行为方式来定义和描述绩优员工所需要具备的关键能力，因此，关注点主要还是行为。胜任力模型通过不同层次的具体行为描述，确定核心能力的...
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找工作时，你有想过人职匹配的重要性吗？当你在找工作时，你有具体的目标职业与公司吗？ 对自己的能力倾向、职业兴趣、自身气质类型有过研究与剖析吗？ 你有对目标的职位、公司的要求有过了解吗？ ...
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干货分享：要做好人力资源工作先从招聘体系搭建开始文/小雨【+关注了解更多职场动态】 大家都知道现在好多企业都在讲加强企业人力资源管理、严格控制企业人力成本，达到人力资源合理配置。显然绩效管理越来越被各企业重视起来，但是殊不...
