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【癸卯记事之七十一】简书平台发生了什么？谁来还我5000粉丝？本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 2023年5月18日，星期四，天气晴。 今天凌...
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员工频繁请短假，HR合规处理有指南-329-90-40
【管理视点：员工以'家里有事'为由频繁请短假，HR该如何合规处理？ 近期不少HR反馈，部分员工频繁以"家里有事""身体不适"等理由...
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【丙午记事之九十】白露节气注意事项-329-90-39
本文系属原创，著作权归本人所有，任何个人或机构任何形式的转载、摘编请提前联系本人授权，未经许可的抄袭、洗稿、转载等侵权行为将依法追责。 ...
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【丙午记事之八十九】跨场景职场信任形象打造-329-90-38
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【丙午记事之八十八】AI时代职场人设搭建方法-329-90-37
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国际名企裁中层，管理者如何自救-329-90-36
【管理视点：大众管理层也要裁四分之一：当AI时代“上传下达”不再值钱 8月26日，大众汽车CEO宣布管理层岗位削减四分之一，所有部门...
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胖东来好人文化，真的能复制吗？-329-90-35
【管理视点：胖东来再招20名刑释人员：第一批没一个离开——“好人”文化能复制吗？ 8月14日，胖东来发布招聘公告，计划招聘20名刑期...
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顺丰薪酬调整争议：激励还是变相降薪-329-90-34
【管理视点：顺丰将15%月薪划为季度绩效：是“激励优化”还是“变相降薪”？ 近日，顺丰调整薪酬结构，将总部职能员工固定月薪的15%划转...
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前脚校招，后脚劝退，招聘合规岂能儿戏？-329-90-33
【管理视点：“不离职就去打螺丝”：107名应届生被劝退，HR总监停职 近日，汽车车灯龙头星宇股份陷入风波。公司共招录2026届高校...