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【癸卯记事之七十一】简书平台发生了什么？谁来还我5000粉丝？本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 2023年5月18日，星期四，天气晴。 今天凌...
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【丙午记事之九十八】国庆7天不折腾休整指南-329-90-60
本文系属原创，著作权归本人所有，任何个人或机构任何形式的转载、摘编请提前联系本人授权，未经许可的抄袭、洗稿、转载等侵权行为将依法追责。 ...
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【丙午记事之九十八】秋分护阳指南-329-90-59
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【丙午记事之九十七】适合职场人的中秋短途出行安全与放松攻略-329-90-58
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优必选1元股权激励：公平争议与HR解法-329-90-57
【管理视点：优必选“1元购”股权激励，人均浮盈近70万港元——激励方案如何平衡“普惠”与“倾斜”？ 9月14日，优必选以每股1元的价...
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AI新岗量暴增，HR如何打赢人才争夺战？-329-90-56
【管理视点：脉脉报告：AI岗位量暴增789%，字节、DeepSeek领跑——HR如何跟上AI人才争夺战？ 9月16日，脉脉发布《AI...
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五轮面试全过被拒，招聘隐性门槛如何破局？-329-90-55
【管理视点：五轮面试全过，却因“第一学历专科”被拒——招聘“隐性门槛”何时休？ 五轮面试全过，却因“第一学历专科”被拒——招聘“隐性门...
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胖东来四年学员制用工模式三维观察-329-90-54
【管理视点：胖东来新员工“四年合同到期不续签”——“学校属性”还是“青春耗材”？ 9月13日，于东来宣布胖东来新招员工实行四年合同制...
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【丙午记事之九十六】中年失业困局：如何平稳度过艰难空窗期-329-90-53
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