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【癸卯记事之七十一】简书平台发生了什么？谁来还我5000粉丝？本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 2023年5月18日，星期四，天气晴。 今天凌...
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提能沟通破困局，招培留用解难题-281-90-46
【管理导航：快速发展期企业，老板抛2大人力难题求解题思路 昨天面试一家高速发展的企业：客户多为上市公司，5月至今从30人扩至70人，...
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知己知彼有必要，真诚回答可破局-281-90-45
【绩效管理：面试被问“绩效怎么做”，我因“仅汇总评分”陷入尴尬 最近面试绩效主管岗时，被面试官问“你上家公司怎么做的绩效”，我懵了。...
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打铁还需自身硬，正本清源树新风-281-90-44
【考勤管理：HR自破“补卡规矩”，新负责人陷两难 公司考勤规定明确：员工每月可补卡2次（部门负责人审批），超2次需写明原因并经人力负责...
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【乙巳记事之七十五】新学期高中生如何做好学习计划-281-90-43
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 新学期伊始，高中生站在了新的起点上。一份科学合理的学习计划...
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【乙巳记事之七十四】初秋居家锻炼好方法-281-90-42
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 初秋时节，暑气渐退，凉风送爽，正是调整作息、恢复活力的好时...
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公司出游员工旅途发病，费用承担风险把控全拆解-281-90-41
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 【职场指路：萌姐，早上好吖，想请教个问题：公司组织出游，...
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破局老板“散装”培训需求的管理策略-281-90-40
【培训管理：老板频繁提零散培训要求，HR该如何应对？ 老板关注培训，但每次提需求都很“即时化”——比如看到某个管理者带兵方式生硬，就立...
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HR调研研发部门产出难题的破局之策-281-90-39
【管理指南：研发投入增但产出降，HR该如何破局调研？ 老板向HR吐槽：研发部门的人员规模一直在扩，可明显感觉产出却没跟上。但目前具...