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【癸卯记事之七十一】简书平台发生了什么？谁来还我5000粉丝？本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 2023年5月18日，星期四，天气晴。 今天凌...
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【丙午记事之六十七】越忙越乱？试试“要事三原则”-318-90-78
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 【职场视点：当下多数职场人陷入"越忙越乱、越乱越忙"的怪圈...
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从HR突然被辞退事件看企业管理漏洞-318-90-77
【管理视点：去面试发现HR刚被辞退，面试取消了 近日，一则真实经历在网上引发热议：求职者按时到公司面试，前台告知“HR刚被辞退，面试取...
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薪酬一旦给到位，福利就是点缀-318-90-76
【管理视点：伟达没有免费午餐，员工却说“无所谓”——钱给到位，福利还重要吗？ 近日有工程师走访英伟达总部发现：员工午饭自己掏钱、瓶装饮...
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“考核期”非免死金牌，合规管理方是王道-318-90-75
【职场视点：入职4天被辞退只给400块，法院判赔1万——“考核期”不是“免罚金牌” 钟某入职某公司担任行政专员，入职当天签了一份《常规...
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外行切莫考内行，先懂AI再面试-318-90-74
【管理视点：面试必问“你怎么用AI”——HR自己先准备好了吗？ 2026年，AI能力已成招聘标配。大厂面试开场白从“介绍一下自己”变成...
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【丙午记事之六十六】全员配备AI后，最先被优化的岗位清单-318-90-73
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 【管理视点：2026年不少企业完成全员AI部署，效率暴涨的...
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【丙午记事之六十五】AI时代已来，职场人核心竞争力的重构方向新解-318-90-72
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 【职场导航：当AI能一键生成报告、一键输出方案，职场人的...
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【丙午记事之六十四】小暑养心正当时，“清补静养”度夏指南-318-90-71
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。 【摘要：本文分享了小暑节气"清补静养"的传统度夏智慧，讲解...