上午没有什么事情，就是发呆，其次还是发呆。看了三套房子，下午还是没事儿，结果全部出掉了，损失了将近有200，哀声叹气的，有时候不是自己的钱，就没...

昨天晚上8点还是没有带客户过去看，也是一大失误，不能及时了解客户的情况，还有就是一定要及时和客户沟通，也忽略了对房主对于我们的信任，主动把钥匙给...

出去了三天，结果就在第一天就给断更了，不知道为什么一出去就一股脑就全给忘记了。过了12点结果才想起来了。有些时候就是这样，总之就是这样不放在心上...

管理的风格偏硬好还是偏软好？我见过风格很硬的管理者能把团队带的很好的，也见过风格很软的管理者把团队带的也不错。关键是，管理者要足够了解自己。如果...

信阳的那个小伙还是不接我电话，我不知道是什么情况，反正就是不接电话，老余也是的不接电话，估计感觉要打水漂的样子。不知道该怎么解决这个事情。 今天...

吴总的事情估计又要耽搁了，毕竟这次匹配的两套房子，有一套结果今天给租出去了，不知道是为什么，前天我是找到了这个房子的，当时就想着过去看看，结果有...

国厦的还是催的比较着急的。不知道房主这边有没有什么变化。如果反悔将是非常的麻烦的事情。所以就很难搞。总是催促我去拿钥匙，房主也真是的总是觉得，时...

找了一个非常不配合的房主，结果就是不给看，非要客户过来，所以遇到这样的房主我们也是没有办法，就是不给看房子。 蒋湾的客户也是的，联系不回信息，结...

评价一个员工要看两个维度：一个是冰山以上部分，叫能力；一个是冰山以下部分，叫潜力。一个人能力再强，最多只能胜任当下的工作；只有潜力足够大，才有可...