8，好的开始是成功的一半 三、欣赏信任地询问你尝试了什么办法 你怎么能够想到要用这样的方法去尝试呢？有没有为自己所做的感到惊讶？ 在这么有压力的...

8，好的开始是成功的一半 三、欣赏信任地询问你尝试了什么办法 对于目前这个你很关心的情况，你曾经试过什么办法 你做了哪些事来应对目前这个情况 为...

8，好的开始是成功的一半 二、以问题如何影响你，了解当事人如何与问题互动 咨询师可能会采用以下三类大方向的开放性问题，邀请当事人继续建构其主观意...

8，好的开始是成功的一半 二、以问题如何影响你，了解当事人如何与问题互动 咨询师还会开始初步了解当事人的主观看法以及想改变之处，并引发对资源的觉...

8，好的开始是成功的一半 二、以问题如何影响你，了解当事人如何与问题互动 发生了什么事情？ 何时开始，持续多久？ 出现的频率是多少？严重程度如何...

8，好的开始是成功的一半 二、以问题如何影响你，了解当事人如何与问题互动 有些当事人前来寻求解决问题时，会主动诉说他们的问题或滔滔不绝的抱怨所处...

8，好的开始是成功的一半 一，我可以帮什么忙，作为起点 在当事人思考逻辑运作的参照架构内工作，尽可能理解与尊重当事人所使用的语言，并采取好奇，未...

8，好的开始是成功的一半 一，我可以帮什么忙，作为起点 成果问句也传达出一些讯息，对自己的未来当事人是可以有一些掌握的，即使目前掌握感看起来很微...

8，好的开始是成功的一半 一，我可以帮什么忙，作为起点 为了发展目标导向的氛围，在晤谈一开场，SFBT咨询师常以成果问句作为起点： 你对咨询的最...